produtividade

Num contexto de envelhecimento da população ativa e escassez estrutural de talento, a IA pode contribuir para aumentar a produtividade e amplificar a capacidade das pessoas, diz estudo do Adecco Group divulgado esta terça-feira, 1 de setembro.

Patrões alertam que o Governo não cumpriu medidas no acordo sobre salários. Se nada for feito, está em risco meta de salário mínimo de 970 euros. UGT quer reforço e Governo abre porta a ir além. Mas CIP avisa: não há condições para rever em alta sem mais produtividade.

Uma economia sustentável depende da inovação, da produtividade e da competitividade. Mas depende também da capacidade de preservar a saúde física e psicológica daqueles que produzem essa riqueza.

A Inteligência Artificial entrou nas empresas pela porta da produtividade, acelerando processos, simplificando tarefas. Com isso trouxe também uma pergunta que tem sido esquecida: o que acontece aos dados quando passam a ser introduzidos, carregados ou processados por estas ferramentas?

Hernan Saenz, partner da Bain & Company, defende uma mudança de paradigma na gestão e na estratégia industrial do país. Em entrevista, o responsável da consultora internacional considera que o aumento da produtividade — um dos principais desafios da economia portuguesa — passa, antes de mais, pela valorização das competências dos trabalhadores. "Estamos muito preocupados com a demografia e com o facto de termos menos pessoas. Mas a questão é: o que estamos a fazer com as pessoas que já temos?", questiona.

A verdadeira escolha não é entre gastar ou poupar, mas entre investir hoje em resiliência ou continuar a suportar, de forma desordenada, os custos de nada fazer.

A IA e a agentificação vão dar um salto qualitativo na produtividade das empresas que têm tudo para poderem ser globais. Fatores vão proporcionar condições “únicas” às organizações, destacaram especialistas.

Há aumentos da produtividade que são bons para as empresas (e para o Estado) e nem tanto para a economia (nem para os cidadãos); outros aumentam o PIB mas não o bem-estar.

Irlanda, com 194 mil euros, está no topo da tabela, seguida do Luxemburgo e da Bélgica. Segundo retrato da Pordata, divulgado este Primeiro de Maio, Dia do Trabalhador, na União Europeia, cada trabalhador contribui com cerca de 74 mil euros para o Produto Interno Bruto.

Em Portugal, a produtividade por hora de trabalho situa-se 28% abaixo da média da UE e muito abaixo de países com uma legislação mais flexível, como a Irlanda ou a Alemanha. O mercado laboral português é o segundo mais rígido, nomeadamente nos despedimentos, dentre os 39 países da OCDE.

Estudo da Universidade do Minho, cujas conclusões o JE avança em primeira mão, mostra que a ciência acelera a convergência nas regiões periféricas da Europa, como Portugal, e defende modelos regionais de inovação que juntem empresas e ciência. Embora não haja dados específicos para Portugal, como país do sul da Europa alinha nas conclusões gerais.

Num mundo estruturalmente imprevisível, a gestão não pode limitar-se a administrar eficiência, tem de aprender a administrar transformação.

A análise das Perspectivas Empresariais do Fórum para a Competitividade mostra que o indicador de produtividade dos países do Leste europeu que aderiram à UE era inferior ao nosso, mas em 2024 quase todos já nos tinham ultrapassado.

Não tenho dúvidas de que devemos trabalhar melhor, não mais. Precisamos de um regime mais equilibrado, com uma dedicação exigente ao trabalho, mas que não condicione as outras facetas da vida.

Portugal poderá conhecer alguma aceleração do crescimento – com ajuda da reforma do Estado? –, mas os riscos internacionais são significativos.

As empresas são organismos vivos, que têm de se adaptar às mudanças. Nas empresas todas as pessoas contam, todas crescem em conjunto e todas devem beneficiar dos ganhos que uma flexibilidade mútua, equilibrada e justa pode produzir.

Os estudos apontam para um impacto na produtividade de 5,3 mil milhões em Portugal causada pela falta de saúde mental no trabalho. São já várias as empresas que promovem uma cultura de bem-estar laboral. A Mota Engil e o Grupo Integral SM estabeleceram uma parceria para promover a saúde psicológica de 50 mil colaboradores.

“Insistimos que, com este crescimento do emprego, bastaria um aumento não muito expressivo da produtividade para termos o PIB a crescer acima de 3% e até próximo de 4%”, lê-se na nota de conjuntura de novembro do Fórum para a Competitividade.

Enquanto líderes, o nosso papel é garantir que cada profissional encontra espaço para crescer e contribuir plenamente. Liderar é inspirar confiança e criar condições para que outros possam também liderar.

A inteligência artificial generativa na Administração Pública tem um potencial de 1,2 mil milhões de euros anuais de valor acrescentado bruto. O número é apontado num estudo da Implement Consulting Group e da Católica-Lisbon para a Google, divulgado esta segunda-feira, segundo o qual, a produtividade média por cada profissional poderia subir 9% numa década.