A leitura mais equilibrada é esta: Portugal não deixou de ser atrativo, mas tornou-se mais difícil transformar esse interesse em investimento efetivamente concretizado.
O Governo anunciou 1.851.636.907 euros para construir, adquirir e reabilitar doze mil casas a custos acessíveis até 2030. É um número exato, decidido em Conselho de Ministros, publicado em Resolução e com calendário anual definido. Parece um número fechado. Mas não é.
Humanizar o atendimento não significa abdicar de processos. Significa construir sistemas que garantam consistência, mas que deixem também espaço para que as pessoas decidam.
Nós por cá – e refiro-me a Angola – temos o hábito de escurecer os vidros das viaturas. Fazemo-lo por questões de segurança, pois acreditamos que ao “fumar” os vidros é mais difícil saber quem conduz…
Cobrar mais impostos, como o IRS, aos 54% de agregados familiares que o suportam – e recordo que perto de 2,4 milhões dos contribuintes não pagam IRS – é uma má medida.
A conjuntura empresarial vai-se aguentando, mas nota-se que falta um élan propulsor concreto do desenvolvimento sustentado, da parte do Governo, da Oposição e também dos próprios agentes empresariais.
Não sendo este o espaço para questionar a bondade das alterações legislativas introduzidas na sequência da Agenda do Trabalho Digno, e a sua eficácia, importa realçar as inúmeras dúvidas que a aplicação desta norma suscita.
Há 15 anos que o Citius permanece sem grandes alterações. E quando surgem melhorias, chegam algo atrasadas e sem capacidade para resolver o verdadeiro problema: a excessiva demora dos processos.
A estreia de "Carmen" não caiu bem à época. Desde defeitos na maquinaria da encenação ao papel principal, passando pelo libreto, quase tudo suscitou desagrado. Parte do público achou imoral. E hoje?
O relançar de uma discussão que agora se reveste de temas como a saúde mental e a alteração dos padrões de produtividade, dá sinais de que esta nova semana laboral é apenas um dos primeiros passos de um processo que veio para ficar.
O caminho parece ser um alargamento equilibrado que reforce qualitativamente o seu peso no Mundo, no sentido de construir a Nova Ordem Internacional que promova uma participação mais equitativa.
É verdade que vivemos num país de pobres salários, mas, ainda assim, não justifica deixar empobrecer a saúde mental das pessoas, essencialmente a sua motivação e o seu equilíbrio comportamental.
A manipulação democrática sempre existiu, mas a esta escala, com esta perversão e com o alto patrocínio concertado de Governo, partidos, academia e alguma imprensa, é um fenómeno novo.
A investigação deve ser célere e ter como principal objectivo a comprovação, sobretudo através de prova material e não indiciária, dos factos relevantes qualificáveis como crimes.
O mundo empresarial está a mudar a um ritmo sem precedentes, e os negócios distinguem-se, eles mesmos, pela forma como são capazes de utilizar a Inteligência Artificial.
Basicamente, continuamos com as mesmas preocupações na escolha (errada) de líderes que influenciam a vida de milhões de pessoas, como já o fazíamos na Grécia e Roma antigas.
A opção de ficar alojado numa residência universitária é muitas vezes considerada como uma alternativa mais atrativa, uma vez que o valor indicado logo à partida incluí todas essas despesas.
As consequências de uma maior militarização poderão afetar negativamente os esforços humanitários de acolhimento de refugiados, que marcaram o principal esforço coletivo europeu da década passada.
É fácil entender que sem pessoas disponíveis, qualificadas, capacitadas e comprometidas com as empresas, estas não conseguem criar a capacidade para aproveitar as oportunidades de crescimento existentes.
A execução do PRR é ridícula e a maior parte do bolo é dedicado à administração pública. A digitalização da mesma, até à data, serviu apenas para a apresentação do cartão de cidadão como cartão 'contactless'. Tudo pobre. Uma "sad season".
A literacia digital e a capacidade de programar são cada vez mais essenciais na nossa economia digital, e aqueles que são excluídos desta realidade correm o risco de marginalização crescente.
As lideranças devem ser justamente compensadas. Mas, ao longo das últimas décadas, algumas discrepâncias entre a compensação das lideranças de topo e a dos restantes trabalhadores tornaram-se indecorosas.