Consultora global de recrutamento considera fundamental que as empresas combatam a "persistência de estereótipos de género e preconceitos no ambiente de trabalho" e garantam a "igualdade de oportunidades" e "remuneração justa".
CGTP refere ainda que, segundo dados do INE, o rendimento médio salarial líquido das mulheres era de 965 euros no quarto trimestre de 2023, face a 1.140 euros dos homens, uma diferença de 15%.
Este é um resultado consistente com os acordos coletivos que conferem atualizações automáticas de salário indexadas à inflação do ano anterior e dará mais margem de manobra ao BCE para começar a cortar taxas ainda na primeira metade deste ano, projetam os analistas.
Excluindo os bónus, os salários médios registaram um crescimento de 6,2% nos últimos três meses de 2023, o que significa um abrandamento em comparação com o mesmo período do ano anterior, segundo informa o gabinete de estatísticas nacionais.
O líder do PSD insiste na necessidade de baixar a carga fiscal que recai sobre as famílias e empresas como o “instrumento poderoso” para o crescimento económico que projeta de 3,4% no final da legislatura. Além da baixa do IRS e do IRC, programa económico contempla uma novidade: um imposto negativo para impedir que famílias com baixos rendimentos sejam prejudicadas com um aumento salarial.
"Queremos um compromisso de subida do salário mínimo que garanta que à inflação se somam 50 euros de aumento por mês, todos os anos, na próxima legislatura”, declarou este domingo Mariana Mortágua.
O PS reivindica a subida do salário mínimo regional dos 785 para os 861 euros e considerou "inaceitável" os 850 euros propostos pelo Governo da Madeira.
O Governo Regional da Madeira vai propor a subida do salário mínimo regional dos 785 para os 850 euros. A proposta da Região fica acima da subida do salário mínimo decretada pelo governo nacional dos 760 para os 820 euros.
Um estudo publicado pelo BCE mostra que a IA até está a criar postos de trabalho, sobretudo de jovens altamente qualificados, mas pode exercer uma pressão negativa nos salários.
A Comissão de Trabalhadores considera a sugestão de aumento de 1,5% “inadequada e desproporcional”, porque os funcionários trazem “contribuições significativas” para os resultados positivos da Altice Portugal.
Os portugueses destinam as poupanças sobretudo para cobrir potenciais imprevistos, reforma e viagens e dois terços (66%) dos portugueses poupam menos de 10% do seu salário líquido, sendo que quatro em dez inquiridos não conseguem reservar nem 5%. É o retrato do poder de compra dos portugueses.
Muitas pessoas olham para a poupança como algo aborrecido, mas se pensarmos que de um mês para o outro podemos ter um corte de rendimentos de 50%, vamos manter a ideia de que poupar é desnecessário?
Este aumento representa uma subida de 60 euros mensais e corresponde ao maior aumento da retribuição mínima mensal garantida alguma vez verificado, de 7,9%.
Inquérito da Willis Towers Watson constatou também que o salário dos portugueses tem vindo a cair – embora em linha com o que se passa no resto da Europa – e está com um crescimento real negativo de -1,2% em 2023.
A lei vai exigir que as empresas paguem aos seus trabalhadores de entregas o valor de 17,96 dólares por hora, um valor que deve de aumentar para 20 dólares em abril do próximo ano. No entanto as empresas podem decidir se pagam aos trabalhadores por hora ou por entrega.
"Sem tributação, as empresas podem fazer estes aumentos", explicou o presidente da Confederação Empresarial de Portugal, em entrevista à Rádio Renascença e ao jornal “Público”.