Autor: Sandra Bento, Associate Director Rewards Data Intelligence na WTW

Como a proposta de transposição da Diretiva Europeia da Transparência Salarial poderá transformar a gestão das remunerações em Portugal.

A implementação de medidas concretas para a promoção da transparência salarial e da igualdade remuneratória não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia essencial para a sustentabilidade e credibilidade das empresas.