Salário

O salário médio real de entrada no mercado de trabalho de jovens com ensino superior era em 2020 inferior ao registado em 2006, segundo um estudo do Banco de Portugal (BdP) divulgado hoje.

Apesar da redução da desigualdade, fruto sobretudo das subidas do salário mínimo, o salário médio real e a remuneração média real de entrada em 2020 ficaram abaixo das praticadas em 2006 para vários grupos de trabalhadores, sobretudo os mais qualificados.

O salário do CEO da BP, que inclui bónus, passou de cinco para 11 milhões de euros. A empresa reportou lucros de 26 mil milhões de euros, em 2022, o que constitui um máximo.

O Governo Regional diz que a subida do salário mínimo, em 2023, é histórica, acrescentando que vai existir um aumento real de 8,6%.

Estudo da Michael Page para 2023 revela que 64% dos inquiridos gostaria de receber mais salário e 39% estariam dispostos a trabalhar mais horas se as condições de trabalho melhorassem.

Aos ordenados e subsídios de Natal e Férias, o ISQ junta um apoio extraordinário que será pago ainda este mês e abrange cerca de 700 pessoas.

A medida será proposta na discussão na especialidade do Orçamento Regional. O PS salienta a importância de valorizar os salários para fazer face à "inflação mais alta dos últimos 30 anos, pelo aumento das taxas de juro e pelo impacto que isso já está a ter também nos créditos à habitação".

Ao novo salário base de entrada acresce o subsídio de alimentação, que também foi atualizado recentemente para seis euros, seguro de saúde, ajuda à parentalidade e o pagamento de bónus se os objetivos do negócio forem atingidos.

O deputado do PS, Miguel Iglésias, disse que isso fez com que mais de 20 mil madeirenses tenham abandonado a região na última década, e defendeu uma mudança nas políticas públicas para o emprego.

A partir de 1 de janeiro, o salário mais baixo da tabela salarial nesta empresa de fabrico e reciclagem das embalagens de vidro passará a ser 1.260,00 euros.

Estão previstos 31 milhões de euros para a valorização de rendimentos.

À Manuela passou a faltar dinheiro quase todos os meses, o que a faz viver numa angústia permanente, latente e inquieta. E, claro está, não há lugar a poupanças, deixou de haver orçamento para lazer, ou sequer para as viagens habituais à terra dos pais.

Evidência de alguns países europeus mostra que a precariedade dos contratos nos primeiros cinco anos da carreira pode ter um papel importante na decisão dos novos professores em ficar ou abandonar a profissão, e na atratividade da profissão de uma maneira geral.