Salário

Nos últimos anos, a discussão sobre a remuneração de executivos tem tido crescente destaque, especialmente em relação a três temas cruciais: transparência, equidade de género e sustentabilidade.

No índice de custos do trabalho os custos salariais subiram 7,6% e os outros custos aumentaram 7,7% no quatro trimestre, na Região Autónoma da Madeira.

“Esta medida será efetuada numa só tranche no mês de fevereiro. Entretanto, esta medida não abrange os ministros, vice-ministros, deputados, governadores, secretários de Estado, bem assim como os membros dos conselhos de administração das instituições de administração direta e indireta do Estado”, declarou o porta-voz do Conselho Ministros, após uma sessão do órgão em Maputo, Inocêncio Impissa.

"É da mais inteira justiça, já que é uma forma de fixar os mais novos na terra onde nasceram e de premiar quem investiu na sua formação", diz o CDS-PP.

Segundo Barómetro da Felicidade, divulgado esta quinta-feira, o interesse e motivação pelo trabalho desenvolvido, o bom ambiente de trabalho”, o reconhecimento e valorização profissional e a boa remuneração são os fatores que os inquiridos relacionam com a felicidade no trabalho

O salário mínimo nacional, ou retribuição mínima mensal garantida, sofrerá um aumento de 50 euros em 2025, fixando-se nos 870 euros. Na Madeira, o valor será atualizado para 915 euros e, nos Açores, para 913,50 euros.

O PCP defende um aumento salarial de 15% para todos os trabalhadores, num aumento que não pode ser inferior a 150 euros, garantido que nenhum trabalhador tenha um salário inferior aos 1.000 euros já em 2025.

Os fatores mais valorizados pelos estudantes são a retribuição e benefícios, qualidade de vida, formação e desenvolvimento profissional e bom ambiente de trabalho. Os inquiridos no âmbito do Merco Talento consideram suficiente um salário médio de 1.298 euros líquidos por mês à entrada no mercado de trabalho.

Campanha, focada nos Fundos de Pensões Abertos, decorrerá entre 18 de novembro e 13 de dezembro de 2024 e pretende alertar os portugueses sobre a importância de começar a pensar cedo na complementação da reforma oficial.

Diante dos desafios estruturais, as empresas optam por medidas mais controladas nos aumentos salariais, procurando garantir a sustentabilidade a longo prazo e a capacidade de continuar a investir em áreas essenciais para o crescimento e inovação.

O quadro macro apresentado é pobre, porque destituído de fundamentação técnico-económica e, por isso, sem interesse, como guia das potencialidades evolutivas da economia para 2025, para os agentes económicos, privados e públicos.

Do total, 5.327 docentes têm os dados confirmados pelas escolas e vão já receber o acerto salarial em setembro, informa o Ministério da Educação, Ciência e Inovação esta sexta-feira. Prazo para conclusão de cada processo dos docentes, com vista ao pagamento dos acertos ainda em setembro foi alargado até às 23h59 do primeiro dia do mês.

São quase 26 mil euros brutos de salário, mas os comissários têm direito a vários subsídios.

Remuneração bruta mensal média no sector privado teve uma subida de 5,6% face aos 8,1% das administrações públicas, no segundo trimestre, face ao período homólogo.

A taxa de desemprego britânica desceu para 4,2% entre abril e junho. Os economistas esperavam um aumento de 4,4% para 4,5%.

Aquando da sua entrada no Banco de Portugal, Centeno estava a ganhar um salário de 16.997,60 euros. Em quatro anos de mandato, o governador viu a sua remuneração crescer 7%. 

O relatório Talent Trends de 2024 da empresa de executive search Michael Page, divulgado hoje, expõe uma lacuna significativa entre as expetativas dos colaboradores e a realidade dos empregadores. Num contexto de pressões globais contínuas, o mundo do trabalho mantém-se turbulento, sendo necessário priorizar o diálogo aberto e a resolução colaborativa de problemas, diz a Michael Page.

Os dados divulgados esta quinta-feira pelo INE, revelam um aumento bruto de 6,1% por posto de trabalho. Os resultados estatísticos abrangem 4,6 milhões de postos de trabalho, correspondentes a beneficiários da Segurança Social e a subscritores da CGA.

Iniciativa Liberal da Madeira considerou que a carga fiscal aplicada no salário "é mais do que asfixiante", acrescentando ser "inaceitável" que de um aumento de salário de 900 para mil euros brutos, o Estado "fique com metade".

Paula Franco, que se vai recandidatar à liderança da Ordem no mandato 2025-2028, alerta ainda para o "peso excessivo” na fiscalidade verde, que envolve os incentivos para cidadãos e organizações que invistam na sustentabilidade.