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O desempenho de uma nova geração de estrelas prepara-se para ultrapassar os grandes grupos tradicionais portugueses.

Coimbra School of Management nasce com nova abordagem à formação e oferta para preparar para desafios da economia e sociedade.

A reunião do G7 vai ter a duração de três dias, e vai decorrer em Évia-les-Bains, na fronteira entre França e Suíça.

O mundo precisa de mais empreendedores humanistas, que sirvam de alavanca positiva no desenvolvimento das empresas em três dimensões estratégicas fundamentais: empreendedora, sustentável e humana.

No primeiro Equator Insights Forum realizado hoje no LNEC pela The Equator Company que reuniu responsáveis de setores críticos — energia, transportes, aeroportos e distribuição alimentar — ficou um alerta claro: Portugal não está preparado para crises sistémicas prolongadas. A solução passa por mais investimento, treino e cooperação.

As empresas não falham apenas por más decisões, mas por não compreenderem os ciclos da vida.

Parceria estratégica entre o grupo de investimento e a instituição universitária materializa-se no ‘NYU - Emerald Leadership Program’, uma certificação inovadora para líderes que vai decorrer no início de outubro, na NYU’s School of Professional Studies. As candidaturas estão abertas até ao dia 31 de agosto.

Durante demasiado tempo a inovação viveu num espaço confortável dentro das grandes organizações, suficientemente próxima do poder para ser notada, mas suficientemente afastada para não o comprometer.

As exigências da liderança empresarial têm o seu máximo expoente nas empresas familiares – preparar a sucessão, garantir harmonia no seio da Família, preservar a saúde do negócio ou potenciar o nome da Família como uma arma estratégica são disso bons exemplos. Mas antes há que atender aos atributos base de liderança, na minha opinião cinco: Visão, Comunicação, Integridade, Inteligência Emocional e Capacidade de Decisão.

Visão de longo prazo? Pra quê? Decidir com base numa visão de curto prazo já não é apenas imprudente, é autossabotagem com juros compostos.

Existem muitas empresas que ainda tratam os dados como um subproduto das operações, em vez de os verem como um ativo estratégico. Ora, não há IA sem dados.

A formação executiva está em alta, mas o que realmente transforma os líderes não cabe num certificado. Precisamos de líderes mais preparados e não de meros consumidores de conteúdo.

Num contexto cada vez mais marcado pela diversidade, a empatia ajuda na capacidade de entender e integrar o outro, sendo essencial para promover um ambiente de respeito e integração, dando espaço à criatividade e à inovação.

O anúncio de tarifas norte-americanas sobre o aço e alumínio, incluindo oriundas da UE, não passará sem resposta europeia, garantiram vários líderes do bloco na terça-feira, que se reuniram de emergência para debater a relação com a maior economia do mundo.

A posição ideológica dos novos dirigentes começa a tornar-se evidente. A secularidade síria corre o sério risco de ser coisa do passado, como sugerem os primeiros sinais vindos do Ministério da Educação.

Depois de ser conhecida a sua vitória nas presidenciais norte-americanas, os líderes mundiais já se pronunciaram e, para além das felicitações, não deixaram de alertar para questões que consideram importantes.

A adoção, no setor público, de práticas sustentáveis, transparentes e inclusivas reveste-se de um enorme potencial, ao nível de ganhos climáticos significativos.

O desígnio estratégico do PS não é, ou não deve ser, federar a esquerda. O desígnio do PS é representar a diversidade e a pluralidade da esquerda, unindo todos os reformistas.

Algum do fervor reformista europeu explica-se como uma reação a movimentações do outro lado do Atlântico, leia-se plano de transição ambiental. A Europa reagiu com o atraso que a caracteriza.

Durante a minha investigação, deparei-me com um consenso tão surpreendente quão promissor: o reconhecimento coletivo do caráter corrosivo e destrutivo do compadrio e das cunhas. Este consenso raro abre uma oportunidade única para agir, desde que surjam líderes à altura da responsabilidade que tal desafio exige.