liderança

Depois da Nova SBE, onde exerceu durante dois mandatos e protagonizou a fase de maior crescimento e afirmação internacional da escola, Daniel Traça vai dirigir a Escola Superior de Administração e Direção de Empresas de Espanha. Toma posse a 1 de setembro.

Enquanto a Ásia discute como incrementar a renda per capita, o Ocidente ignora a premência de incrementar a competitividade, produtividade e qualidade de vida e educação.

A AD precisa persuadir os portugueses que é do seu interesse estarem unidos à volta da ideia de progresso e de que somos capazes. E também que será implacável com a corrupção, seja quem for.

Com a crescente inovação científica e o posicionamento estratégico de 'Medical Affairs', a sua adaptabilidade num mundo em transformação é essencial, e passa pela liderança, talento e tecnologia.

Em termos de cultura global do país, deveríamos ser capazes de empreender melhores culturas empresariais por forma a não acentuar tanto o desfasamento entre a riqueza e a pobreza.

O próximo ano arranca em clima de pré-campanha e legislativas marcadas para março, altura em que a grande maioria dos partidos irá a votos com lideranças renovadas face às eleições de 2022.

Esta reflexão é sobre liderança e não tanto sobre política porque, na essência, os líderes partidários tendem a esquecer-se de que se candidatam a um cargo nacional para servir todos os cidadãos. Todos.

Podemos discutir legados, mas o que é realmente importa é termos uma conversa sobre como esta eleição vai ser um ponto de viragem importante, ao ponto de o país poder vir a perder conquistas relevantes.

Uma crise política, com repercussões diretas na vida quotidiana e na economia, era o que menos os portugueses precisavam ou mereciam.

A verdade é que, para muito boa gente no PS (e no PSD), interceder junto de um ministro para “desbloquear” projetos é perfeitamente legítimo, mesmo que esteja em causa um favorecimento indevido.

Os líderes políticos em Portugal são, muitas vezes, situacionistas, os princípios dobram-se, esticam-se e encolhem-se de acordo com o que for mais popular e útil no momento.

Pela nossa tradição política e pelo imperativo democrático de todos cumprirem o afirmado, só há um caminho, o de convocar eleições legislativas.

Gerir ameaças e oportunidades é um assunto muito sério, acima de tudo pela incerteza e mudança que daí pode advir para o dia a dia da empresa.

A CIP também adiantou que o "Progrida destina-se a chefias intermédias, a mulheres que tenham, pelo menos, cinco anos de experiência profissional e que, à data da candidatura, exerçam funções de gestão e tenham o apoio da empresa onde trabalham".

Acreditamos que pessoas motivadas vão mais além, e que não é a rigidez de um horário que aumenta a produtividade, nem uma comunicação formal que faz de nós melhores ou piores profissionais.

Heather Gage King trabalhou com Steve Jobs nos primeiros anos da Apple, conhecendo de as origens do “culto” em volta do criador dos portatéis Macintosh e do iPhone. Quase 40 anos depois, afirma que líderes autoritários como a de Jobs não servem para os desafios do futuro. “Precisamos de lideranças colaborativas”, defende a consultora, que foi a convidada da mais recente sessão do Innov Club, uma iniciativa da VdA e da Beta i que conta com o Jornal Económico como membro.

Apenas uma em cada cinco posições de liderança são detidas por mulheres e apenas 11% dos empreendedores e fundadores de startups de energia são mulheres.

Num mundo cada vez mais plural, ou nos suportamos em concepções filosóficas e políticas fortes e estruturadas, ou caminhamos para sociedades sem alma.

Assuma-se, de uma vez por todas, que é a despesa pública quem determina o valor das receitas fiscais a cobrar. E, neste domínio, haverá que estruturar um bem fundamentado plano de corte de despesas.

No dia 9 de Junho só tem três hipóteses: ganhar, ganhar ou ganhar. Se tal não acontecer, o prazo de validade da liderança de Montenegro irá expirar num ápice.