CIP lança projecto de liderança feminina intermédia para impulsionar igualdade de género

A CIP também adiantou que o "Progrida destina-se a chefias intermédias, a mulheres que tenham, pelo menos, cinco anos de experiência profissional e que, à data da candidatura, exerçam funções de gestão e tenham o apoio da empresa onde trabalham".

CIP lança projecto de liderança feminina intermédia para impulsionar igualdade de género
mulheres empresa

A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) anunciou, esta terça-feira, que vai lançar o Projeto Progrida, “um novo programa para lideranças femininas intermédias com o objetivo de impulsionar a igualdade de género nas empresas em Portugal”.

“A CIP reconhecendo a importância da diversidade e da inclusão para o sucesso sustentável das organizações lança [a par do Projeto Promova], o projeto Progrida, um novo programa de formação executiva para cargos de liderança intermédia que tem como objetivo continuar a impulsionar a mudança e a inovação nas organizações”, explicou a confederação.

Segundo o presidente da CIP, Armindo Monteiro, “a boa notícia é que as mulheres estão mais representadas nas empresas em todos os níveis e funções. Foi dado um salto extraordinário nos últimos 30 anos. E ainda bem. A outra notícia é que há ainda caminho a fazer e ele tem de ser feito depressa”.

“A convicção da CIP é que esta evolução tem de acelerar mais, rompendo definitivamente todos os bloqueios e entropias que ainda existem. É justo sublinhar que ainda não há igualdade de tratamento. Os salários entre homens e mulheres divergem e isso é inadmissível. Perdemos todos: mulheres, empresas e país. Este novo projeto impulsionado pela CIP tem como objetivo ajudar a derrubar mais barreiras”, acrescentou.

A primeira edição do Progrida vai realizar-se entre março e novembro de 2024, em parceria com a Porto Business School (PBS). a CIP também adiantou que o “Progrida destina-se a chefias intermédias, a mulheres que tenham, pelo menos, cinco anos de experiência profissional e que, à data da candidatura, exerçam funções de gestão e tenham o apoio da empresa onde trabalham”.

José Esteves, Dean da PBS referiu que “a Porto Business School tem o prazer de colaborar com a CIP neste programa, pois acredita firmemente na formação de líderes femininas excecionais e na promoção da diversidade de género”.

“O Programa Progrida para Futuras Líderes é o impulsionador de carreiras para as nossas futuras agentes de mudança e sonhadoras, unindo a educação e a indústria para transformar o cenário para as nossas visionárias femininas do futuro”, frisou.

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