burocracia

Apesar da abstenção habitualmente alta denotar um afastamento dos portugueses dos temas europeus, um barómetro recente da Fundação Francisco Manuel dos Santos confirma que o nosso país é europeísta.

A UE conseguiu colocar-se a par dos EUA com 2% do orçamento público afecto à Investigação e Desenvolvimento, porém a especialização das suas maiores empresas persiste em áreas como o material de transporte e química.

Garantir que cada indivíduo tem acesso às ferramentas necessárias para melhorar o seu bem-estar financeiro é um passo fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.

Será que estabelecer uma boa política de desenvolvimento económico fere o papel do sector privado? Ou, como avançam outros, é lançar “um anátema” sobre as empresas?

A burocracia, transversal a toda a Europa, obriga a que a redução da inflação seja feita por via da diminuição do poder de compra e da recessão.

Quais são as áreas prioritárias para o próximo governo? Que metas pretendem alcançar até 2028?

Infelizmente, não é apenas a imagem do país que está em causa, é mesmo um problema de substância.

Aqui se evocam exemplos que mostram que a mudança organizacional, eliminando a burocracia, é possível, oferecendo matéria para reflexão a organizações do setor privado e público.

Os salários na função pública são superiores aos do sector privado, para qualquer nível de formação, para além do benefício das 35 horas.

O presidente da Ordem dos Economistas da Madeira considera que o próximo Governo Regional deve também criar um consenso social e político para um corte nas despesas que permita uma baixa de impostos, tornando a economia mais competitiva.

Assuma-se, de uma vez por todas, que é a despesa pública quem determina o valor das receitas fiscais a cobrar. E, neste domínio, haverá que estruturar um bem fundamentado plano de corte de despesas.

Nem sempre mais recursos ou mais investimento significa uma melhor administração pública. Há medidas avulsas que o Estado português tem procurado incentivar, mas nem sempre com grande sucesso.

O organismo vê uma forte desaceleração da economia portuguesa este ano, ao contrário do que aconteceu com o resto da zona euro, temendo ainda uma subida do desemprego. Agenda do Trabalho Digno em nada contribui para travar este último efeito, apenas adicionando rigidez ao mercado laboral.

A minha interrogação, que carece de esclarecimento, é a de saber se o já divulgado atraso na execução do PRR resulta na sua essência da burocracia e ineficácia do Estado, ou se não haverá também uma “deliberada” intenção de travar a execução para evitar, a curto prazo, inevitáveis pressões inflaccionistas geradas pela liquidez injectada.

Em Portugal, e no caso das famílias, o contexto não é nada favorável à obtenção de níveis de poupança já que o rendimento médio respetivo é demasiado baixo, em muitos casos incompatíveis com padrões de vida decentes.

Temos, a meu ver, que ser “empurrados” por quem cria efetivamente riqueza, e emprego. Ou seja, por uma iniciativa privada pujante e competitiva à qual o Estado não crie custos de contexto em demasia.

Estima-se que, em cada ano, deixam a Alemanha cerca de 180.000 altos quadros e empresários que ajudam a desqualificar a sociedade alemã pelos múltiplos efeitos no funcionamento da economia do país.

Anteriores galardoados com o Prémio Empreendedorismo e Inovação do Crédito Agrícola debatem sobre as dificuldades encontradas, nomeadamente na procura por investimento que ajude a impulsionar a inovação.

No entender do presidente da autarquia essa reformação do sistema de funcionamento público passa pela "valorização das carreiras; erradicar o "inferno" da burocracia; necessidade de uma justiça e de uma fiscalidade que sejam céleres, eficientes e estáveis e capacidade de formular pactos governativos em áreas fundamentais para o presente e o futuro do país".

Por que razão se criariam postos de trabalho que aparentemente não servem para nada e chegam a ser tão vazios que obrigam os trabalhadores a fingir estar ocupados para não perder a face?