trabalhadores

"Sem tributação, as empresas podem fazer estes aumentos", explicou o presidente da Confederação Empresarial de Portugal, em entrevista à Rádio Renascença e ao jornal “Público”.

Os trabalhadores da rádio TSF acusam a administração de 'desrespeito', sendo que este padrão "ganhou novos contornos com o anúncio da destituição do anterior diretor da TSF" e nomeação de um novo nome "sem que fosse ouvido o Conselho de Redação“, acusam os jornalistas.

"A fatura está a sobrar para os trabalhadores, que perdem parte do seu rendimento, que em alguns casos vai até 33% de corte no seu rendimento", disse Paulo Raimundo, líder do partido.

Em comunicado enviado hoje às redações, os trabalhadores da TSF revelam ter estado reunidos para analisar a situação que, de forma unânime, consideram ser “de reiterado desrespeito” pelos profissionais dos vários sectores da rádio por parte da administração, que culminou, na semana passada com o afastamento do diretor.

O BE defendeu hoje que o Governo deve acompanhar a situação na Autoeuropa e estabelecer como contrapartida de quaisquer apoios públicos a garantia de que não há nenhum despedimento na sequência da paragem de produção.

"O impacto desta paragem também não terá impacto no nosso prémio de objetivos, essa parte será neutralizada para não se perder valor, e mantivemos o prémio de assiduidade, o que é bastante positivo", referiu Rogério Nogueira, coordenador da Comissão de Trabalhadores.

"Chegámos a acordo", disse o coordenador da comissão de trabalhadores ao Jornal Económico. As conversas sobre os termos do 'lay-off' na fábrica de Palmela tiveram início esta segunda-feira e prolongaram-se no dia seguinte a partir das 10h00.

As negociações entre funcionários e administradores da fábrica de Palmela prosseguem esta terça-feira. A reunião tem início marcado para as 10h00 e espera-se um desfecho por volta das 14h00, disse o coordenador da CT ao Jornal Económico.

As negociações prosseguem esta terça-feira. A reunião tem início marcado para as 10h00 e espera-se um desfecho por volta das 14h00, disse o coordenador da comissão de trabalhadores ao Jornal Económico.

Questionado sobre as declarações do gestor e professor universitário Luís Todo Bom sobre a saída da Autoeuropa de Portugal dentro de quatro-cinco anos, o coordenador da CT retorquiu: “Infundadas e despropositadas são as palavras mais ténues e brandas que tenho".

As pessoas citaram vírus estomacais em mais da metade das vezes como motivo para se ausentarem do escritório, segundo um estudo da flamingo.

O mesmo estudo revela "que o impacto do teletrabalho no work-life balance é um fator menos significativo para os profissionais de TI comparativamente com a média dos profissionais".

Os utilizadores da plataforma antecipam quebra de receitas com pedidos de serviços a que não vão conseguir dar resposta, impactando 2.500 clientes na capital. Mas admitem que outros serviços, como os de 'pet sitting', deverão ter um aumento de atividade durante a semana da Jornada Mundial da Juventude.

Carlos Costa, da Federação dos Sindicatos dos Transportes e Comunicações (Fectrans), que convocou a greve, avançou que a paralisação foi suspensa este fim de semana na sequência de um pré-acordo alcançado durante a semana e que será concretizado na próxima terça-feira.

Programa interno de inovação colaborativa, “Inspire”, está a dar frutos. Nasceu a AVA, uma avaliação digital de painéis fotovoltaicos para fazer inspeção com novas tecnologias utilizando imagens reais e imagens de termografia com drones.

O erro em questão foi "detetado no sábado", disse fonte oficial da ACT ao Dinheiro Vivo. Contudo, a ligação foi retirada apenas na quarta-feira, tendo estado disponível na página da ACT entre os dias 7 e 12 de julho. 

A empresa foi a primeira da Europa a adquirir um simulador com tecnologia virtual que permite a aprendizagem interativa aos seus funcionários, ao mesmo tempo que reduz o consumo de combustível e diminuição da emissão de gases poluentes.

A dimensão das empresas nacionais é um dos principais obstáculos à adoção da cogestão em Portugal.

Quando convidados a revelar os fatores que aumentam o risco de burnout, 54% dos inquiridos respondeu "pressões laborais", 37% "cultura tóxica" e 34% "segurança no emprego".

País com fortes desigualdades em termos salariais – por sectores, por profissões e inclusivamente por género – trabalhar em Portugal é uma ‘aventura’ que compensa pouco. Mas é também uma área em adaptação aos avatares da economia.