trabalhadores

Reformar em pleno emprego não é atacar trabalhadores, é evitar que a próxima reforma seja feita contra eles. O sindicalismo português continua preso a uma visão defensiva e arcaica da economia.

Em Portugal, a produtividade por hora de trabalho situa-se 28% abaixo da média da UE e muito abaixo de países com uma legislação mais flexível, como a Irlanda ou a Alemanha. O mercado laboral português é o segundo mais rígido, nomeadamente nos despedimentos, dentre os 39 países da OCDE.

Trabalhadores da petrolífera recordam encerramento da refinaria do Porto e receiam perda de controlo maioritário, considerando que a decisão "acarreta riscos severos para a soberania e economia nacional".

O que os sindicatos deviam estar a reivindicar era uma descida de impostos para quem pretende trabalhar mais, e não o aumento do trabalho suplementar. Isso, sim, seria defender o interesse do país e dos trabalhadores.

Director geral da LHH|DBM Portugal diz ao JE que o e-commerce, a distribuição e as operações de armazém vão pressionar os setores do comércio e da logística, posicionando-os na primeira linha da procura pelo talento em 2026. Ainda no campo do recrutamento, indústria e engenharia poderão apresentar igualmente "fortes níveis" de crescimento.

A greve geral desta quinta-feira, convocada pela CTGP e pela UGT contra o pacote laboral do Governo, vai paralisar o país, mas no dia seguinte, os constrangimentos vão continuar nos serviços do Estado. Efeitos serão sentidos sobretudo nas escolas e universidades. Repartições das Finanças, serviços municipais, recolha de resíduos também serão afetados. Enfermeiros também estarão em greve esta sexta-feira.

Vieira da Silva critica "precipitação" do Governo ao avançar com proposta de revisão laboral "de rompante" sem uma reflexão prévia e avisa que a conflitualidade nas relações laborais vai aumentar. Mexidas nos contratos a prazo são, para o antigo ministro do Trabalho, o ponto mais crítico do pacote de mais 100 alterações. "Não há nenhuma justificação que se compreenda para regressarmos a uma legislação que implica maior fragilidade e maior precariedade", defende.

O acordo de cooperação militar da base das Lajes faz com que os seus trabalhadores estejam sob a alçada norte-americana, o que significa que recebem pagamentos quinzenalmente do governo norte-americano. Com o 'shutdown', esses pagamentos ficam comprometidos.

O que está sobre a mesa fica, para já, a meio do caminho: não serve os empresários e gestores e não serve os trabalhadores. Há mesmo um ponto chocante: a ausência de discussão sobre a função pública.

Portugal apresenta o terceiro menor índice de renovação da população ativa, com 40% da população em idade ativa a estar na faixa de mais de 55 anos, de acordo com a Mercer.

De acordo com dados divulgados pelo Eurostat, 6,6% das pessoas empregadas no bloco comunitário com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos em 2024 tinham longas jornadas de trabalho, definidas como 49 horas ou mais por semana.

O setor da administração pública registou um crescimento quanto ao número de trabalhadores no segundo trimestre de 2025, conforme dados da DGAEP. Em comparação com o trimestre anterior, o crescimento foi de 0,2%, com 1.692 novas vagas.

Com uma população em clara tendência de envelhecimento, o bloco da OCDE tem de ponderar políticas para limitar o impacto desta demografia nos salários e a solução terá de passar por atrair e reter segmentos menos aproveitados no mercado, como os imigrantes, as mulheres e pessoas em idade de reforma, mas ainda em plena saúde.

Na moção entregue hoje na Assembleia da República, que será votada na quarta-feira, o Grupo Parlamentar do PCP argumenta que o programa do executivo liderado por Luís Montenegro prossegue políticas de direita que “não servem o povo e o país”, antes têm como objetivo defender os “interesses do capital”.

Em abril, "o número total de situações de 'lay-off' com compensação retributiva, (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho) foi de 5.072", avança a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social divulgada na terça-feira.

Os trabalhadores exigem aumentos salariais, a valorização das categorias profissionais e a negociação do contrato coletivo.

Segundo a Eurofirms, "a redução em 10% dos profissionais do setor, que passaram de 158,8 mil, em meados de 2023, a 142,9 mil, no final de 2024, representa uma inversão face à tendência de crescimento que o setor vinha a registar desde 2021".

As formações desta iniciativa têm um custo de 750 euros e podem ser financiadas 100% pela o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), através da medida Cheque-Formação + Digital, que integra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).

As decisões consecutivas foram o golpe mais significativo até agora no esforço de Trump e do principal conselheiro Elon Musk para reduzir a burocracia federal. As agências governamentais enfrentam um prazo para enviar planos para uma segunda onda de demissões em massa.

A proposta final da Altice é um salário mínimo 915 euros; o subsídio de refeição passa para 10 euros; haver mais um dia de férias; e 550 movimentos de evolução profissional (progressões e promoções). O que não agrada ao STPT.