Trabalho

No último ano, 17,1% encontravam-se numa situação de trabalho parcial, um valor que representa um ligeiro aumento face a 2022 (16,9%), e engloba os trabalhadores com idades compreendidas entre os 20 e 64 anos.

O sindicato liderado por Maria Helena Rodrigues junta-se, deste modo, à Federação de Sindicatos da Administração Pública (Fesap), que, na segunda-feira, já tinha indicado à Lusa que estava disponível para subscrever o acordo proposto pelo Governo para a valorização dos trabalhadores da Administração Pública e que contempla um horizonte temporal até 2028, dado que o atual só vigora até 2026.

O secretário-geral da UGT diz que "é preciso alguma estabilidade na legislação laboral" e avisa que na Agenda do Trabalho Digno, em vigor desde maio de 2023, "mais de 50%" das medidas previstas "ainda não foram implementadas".

Atualmente, a retenção na fonte do trabalho suplementar (como horas extra, por exemplo) é igual à que corresponde à remuneração mensal – sendo que do trabalho suplementar e do salário normal são separados para que não haja lugar a 'saltos' nas tabelas de retenção.

De acordo com os barómetros de trabalho temporário realizados pela APESPE-RH, no segundo trimestre foram colocados um total de 90.628 pessoas com um contrato de trabalho temporário.

O Governo reúne-se hoje com as três federações da administração pública, tendo em vista a atualização geral dos salários dos funcionários públicos do próximo ano. A primeira reunião da secretária de Estado da Administração Pública, Marisa Garrido, foi com a Frente Sindical liderada pelo Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE), da UGT.

A tendência não é uniforme, embora aponte para regressos em vários sectores. As tecnologias são um deles também em Portugal. Apesar disso, o modelo híbrido está para ficar, com um ajustamento: os dias em casa tenderão a diminuir, dizem ao JE empresas de recursos humanos.

Autoridade estatística nacional dá conta de um aumento da população ativa em 9,7 mil pessoas, com a população inativa a cair 4,8 mil.

“Mas quero-vos dizer que não é a única que vamos lançar”, afirmou a ministra.

Governo propôs um aumento do salário mínimo para 870 euros no próximo ano. Sem acordo à vista, o Executivo liderado por Luís Montenegro mostra-se otimista quando a um consenso antes do Orçamento do Estado para 2025.

"Estudo sobre condições de trabalho, desgaste profissional e bem-estar dos/as magistrados/as do Ministério Público portugueses/as" expõe conclusões "preocupantes" sobre as condições de trabalho dos magistrados. Presidente do Sindicato dos Magistrados do Ministério Público (SMMP) denuncia "vazio legal" que deixa os profissionais desprotegidos.

A ministra do Trabalho classificou as notícias da subida do salário mínimo para 860 euros como especulação, mas a UGT sinaliza que o Governo mostrou vontade de ir além dos 855 euros previstos no acordo de rendimentos - documento que irá ser revisto em reuniões bilaterais com os parceiros sociais a arrancarem já esta quinta-feira.

A UGT e a CGTP querem o salário mínimo acima dos 860 euros, patamar que o Governo admite atingir, revendo em ligeira alta o previsto no acordo de rendimentos para o próximo ano. Já a CIP alerta: "decretar aumentos é simples; promover o crescimento da economia é mais difícil", reclamando medidas de estímulo económico. Patrões aguardam ainda “pistas” sobre medidas fiscais, nomeadamente o IRC.

Em declarações aos jornalistas, no final de uma visita ao primeiro centro de atendimento da Estrutura de Missão da Agência para a Integração, Migrações e Asilo, António Leitão Amaro admitiu que a fuga dos cinco reclusos do Estabelecimento Prisional de Vale de Judeus, em Alcoentre, é preocupante e apontou que é resultado do desinvestimento dos últimos anos neste setor, bem como da falta de recursos humanos.

A estimativa rápida do INE aponta para o valor mais baixo para o indicador desde abril, com a leitura de junho a também sofrer uma revisão em baixa para 6,4%, um valor igual ao do mês anterior.

“Aprovamos convocar uma ação de rua para dia 25 de outubro em frente à Assembleia da República para reivindicar a reposição da manifestação de interesses”, afirmou à Lusa Flora Silva, da associação Olho Vivo (Associação para a Defesa do Património, Ambiente e Direitos Humanos).

Em 2023, esta taxa era superior a 80% em 22 países, entre os quais Portugal (82,4%). Malta (95,8%), Países Baixos (93,2%) e Alemanha (91,5%) lideram a lista de recém-licenciados empregados - indivíduos com idades compreendidas entre os 20 e os 34 anos, que concluíram os seus estudos nos últimos um a três anos a nível do ensino médio ou superior.  

"Em julho de 2024, o número total de situações de 'lay-off' com compensação retributiva (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho) foi de 12.927", indica a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

Segundo dados da Randstad, 35,2% dos trabalhadores em Portugal apresentam o nível mais baixo de qualificações, ou seja, têm no máximo o ensino secundário obrigatório.

No relatório 'Tendências mundiais do emprego jovem 2024', a OIT refere que, apesar de as perspetivas do mercado para a população jovem terem melhorado nos últimos quatro anos e de se prever que essa tendência se mantenha nos próximos dois anos, a recuperação dos números do emprego no período pós-pandemia não foi universal.