Trabalho

Além dos custos diretos das empresas com os trabalhadores, também os custos com impostos e seguros apresentaram um acréscimo de 7,1%.

O Livro Verde, que está a ser discutido entre o Governo e os parceiros sociais em sede de Concertação Social, pede ainda que os trabalhadores migrantes sejam protegidos, destacando que estes estão “frequentemente expostos” a situações de trabalho “muito penosas”.

Esta é uma das 83 recomendações a implementar a curto e médio prazo, propostas pela comissão que elaborou o Livro Verde do Futuro da Segurança e Saúde no Trabalho, a que a Lusa teve acesso.

De acordo com a Confederação Europeia dos Sindicatos (CES), em 2022, 39,7 milhões de trabalhadores (15%) não podiam pagar uma semana de férias fora de casa, tanto no seu próprio país como no estrangeiro, acima dos 37,6 milhões (14%) de 2021.

De acordo com o relatório "O papel das pessoas com incapacidade no mercado de trabalho em Portugal", esta faixa da população corresponde a 1,06 milhões de pessoas, das quais 348,3 mil se encontram em idade ativa. 

"Isso é um tema para ser abordado", admitiu João Vieira Lopes, presidente da Confederação do Comércio e Serviços de Portugal, mas é necessário primeiro aprofundar o problema. Associação dos centros comerciais alerta que 18 mil postos de trabalho podem ser extintos com as reduções horárias.

Maria do Rosário Palma Ramalho admitiu que mudanças no subsídio de desemprego podem vir a acontecer, após serem discutidas em concertação, referindo que nomeadamente patrões têm queixas devido a falta de trabalhadores.

O diploma entrou em vigor em junho de 2023 e terá de ser transposto pelos Estados-membros até 2026. Estudo conclui que cinco em cada 10 empresas têm de fazer mudanças moderadas ou até mesmo significativas às políticas de compensação para cumprir os requisitos mínimos.

O relatório final do projeto-piloto revela que apenas quatro empresas voltaram atrás entre as 21 entidades que começaram a testar a semana de quatro dias no verão do ano passado.

Na cerimónia dos 150 anos do Comando Distrital da PSP de Leiria, Telmo Correia reconheceu que a “valorização [dos agentes] é necessária e que reforço de recursos humanos passa, forçosamente, pela atratividade das carreiras e pela valorização dos profissionais que trabalham nas forças de segurança”.

"Na sequência das conversações que decorrem entre o Ministério das Infraestruturas e Habitação, as administrações portuárias e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Administrações Portuárias (SNTAP), foi possível chegar a um entendimento sobre o Acordo Coletivo de Trabalho e sobre matérias salariais definidas em portaria conjunta", referem as tutelas das Finanças e das Infraestruturas e Habitação, em comunicado.

Despacho produz efeitos no dia 22 de abril. Por norma, esta competência é delegada no ministro do Trabalho, mas, em 2019, António Costa,

O número de pessoas em situação de emprego subiu para 5.010.700 profissionais, em que a grande maioria (85,7%) trabalha por conta de outrem. Contudo, também o número de pessoas desempregadas aumentou no trimestre 3,8% (13.600 pessoas) em cadeia, destaca a Randstad no boletim de análise trimestral divulgado esta quarta-feira.

A conclusão surge no mais recente relatório Work Trend Index da Microsoft, que aponta as principais tendências do mundo do trabalho e que, nesta edição, contou com a colaboração do LinkedIn. Trabalhadores estão de olhos postos em novas oportunidades relacionadas com IA.

Em destaque vai estar a lei do trabalho, nomeadamente as alterações feitas na primavera do ano passado, no âmbito da Agenda do Trabalho Digno.

Últimas reuniões nos ministérios da Justiça e da Administração realizadas para negociar suplemento de missão e a valorização da tabela salarial, redundaram em fracasso. Já estão agendas novas reuniões e anunciadas novas greves. Registos e notariados foram esquecidos.

Os longos horários de trabalho referem-se aos trabalhadores que passam habitualmente 49 horas ou mais por semana no trabalho e o Eurostat indica ainda haver uma taxa muito maior entre os trabalhadores por conta própria.

No entanto, verifica-se uma evolução positiva face aos 60% registados há 10 anos.

Os jovens trabalhadores até aos 24 anos diminuíram mais de 40%, enquanto o escalão etário dos trabalhadores que mais aumentou foi o que se situa entre os 55 e os 64 anos, registando uma subida de 66%

De acordo com dados da plataforma, dezenas de empresas de construção civil reconheceram dificuldades em contratar pedreiros, carpinteiros, canalizadores ou eletricistas, o que "cria entraves que se traduzem numa subida dos custos da sua operação que, por sua vez, se traduzem em aumentos nos preços praticados junto dos clientes".