reforma

Campanha, focada nos Fundos de Pensões Abertos, decorrerá entre 18 de novembro e 13 de dezembro de 2024 e pretende alertar os portugueses sobre a importância de começar a pensar cedo na complementação da reforma oficial.

Um relatório da Oliver Wyman e a Morgan Stanley conclui que os gestores de ativos não têm sido capazes de satisfazer as necessidades das pessoas a nível da reforma e que, para isso, é preciso ter uma visão mais ampla deste ecossistema.

Os BRICS não se limitam a desafiar o status quo. Sua função mais essencial é dar voz ativa aos países emergentes e permitir sua influência no processo de reforma do poder global.

Um estudo relativo ao Dia Mundial da Poupança dá resultados que são, no mínimo, surpreendentes. Para todos os efeitos, poupar está na linha da frente das (boas) intenções.

No Dia Mundial da Poupança, esta quinta-feira, a DECO PROteste aconselha a olhar com atenção para os produtos existentes no mercado e esclarece que para obter um rendimento real positivo, "devem ser procurados produtos com rendimento bruto acima de 2,8%", devido à inflação.

Terminadas as férias judiciais de verão, Fernanda de Almeida Pinheiro diz ao JE que as conclusões dessa análise, pedida pelo Governo será determinante para se perceber se a instituição tem capacidade para evoluir, “igualar ou suplantar” os direitos sociais garantidos pela Segurança Social.

Há precisamente uma semana, veio a público que os pensionistas da Caixa de Previdência dos Advogados e Solicitadores, o regime de segurança social destes profissionais, ficavam de fora do suplemento extraordinário de reformas anunciado pelo primeiro-ministro. Saiba o que está em causa.

Portugal deve ponderar cuidadosamente as implicações de tal referendo, garantindo que qualquer decisão respeite os compromissos internacionais e os valores de inclusão e diversidade que caracterizam a sociedade portuguesa.

A Justiça é uma função do Estado e não pode ser sustentada às custas dos Advogados, ainda que parcialmente. É uma questão de sociedade e não de classe, e deve ser entendida nesse contexto.

A medida abre porta para aqueles que desejam continuar a trabalhar depois de atingirem a idade legal da reforma, referiu o jornal oficial do Partido Comunista.

Onde estão, afinal, a alteração do modelo de crescimento, o aumento de competitividade, a aproximação à Europa e as bases para o aumento sustentável dos salários?

Na terça-feira, o Governo anunciou que o número de cargos de dirigentes públicos vai reduzir-se em 25%, para 236, na sequência da reforma do Estado aprovada pelo Conselho de Ministros.

Concordo com a alteração das regras processuais relativas à fase de instrução dos processos e aos recursos para que as decisões sejam obtidas rapidamente, não se perpetuando por anos e anos.

A CPAS enfrenta um ponto de inflexão: ou se reforma para oferecer maior assistência aos beneficiários, quer na doença, quer noutras situações de carência, ou a migração para a Segurança Social torna-se inevitável.

A confederação de sindicatos refere que em 2023 existiam 1,5 milhões de pensionistas por velhice em Portugal, sendo que quase dois terços das mulheres e 38% dos homens não recebiam mais de 600 euros mensais.

Este conjunto de iniciativas, já apresentadas pelo partido noutras legislaturas, inclui ainda a garantia de acesso antecipado à reforma para quem tem 40 ou mais anos de registo de retribuições e a revisão da prestação social para a inclusão, atualizando-a em 70 euros com efeitos a 01 de janeiro.

A reforma das regras orçamentais destina-se a garantir a recuperação das finanças públicas, preservando o investimento. O acordo alcançado já esta madrugada vinha a ser discutido há mais de dois anos.

Numa apresentação perante a Assembleia-Geral da ONU das suas prioridades para 2024, Guterres afirmou que o Conselho de Segurança das Nações Unidas – a principal plataforma para questões de paz global – está num impasse devido a "fissuras geopolíticas".

A reforma visa impulsionar as energias renováveis e promover preços estáveis e acessíveis aos consumidores.

Trabalhadores seniores podem ser fonte de mentoria e de coaching a colaboradores mais jovens. Existem várias evidências que demonstram que a diversidade nas equipas resulta em maior produtividade e satisfação.