salários

Esta informação consta do comunicado enviado à redação do Diário de Notícias (DN), a que a Lusa teve hoje acesso.

É provável que o pior já tenha passado para as famílias com créditos indexados à Euribor.

Os resultados do PISA 2022 não surpreendem. Vêm demonstrar que é preciso intervir com políticas de educação para inverter os efeitos do confinamento sobre o conhecimento dos alunos portugueses.

Na análise do governador Mário Centeno sobre as consequências dos desenvolvimentos no mercado de trabalho europeu para a evolução da inflação, publicada hoje pelo BdP), pode ler-se que “as políticas monetárias e fiscais devem reconhecer os desafios do mercado de trabalho, reconhecendo que a procura de trabalho é uma “procura derivada” da atividade económica”.

“Tem vindo a ser feito um trabalho de valorização salarial e de valorização das condições de vida das forças de segurança, que deve continuar e até ser reforçado”, disse aos jornalistas José Luís Carneiro, à margem da cerimónia de assinatura do Compromisso Visão Zero 2030 entre a Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária e a Brisa Autoestradas, inserido na Estratégia Nacional de Segurança Rodoviária – Visão Zero 2030.

Não haverá futuro sem que sejam criadas as melhores condições para uma sociedade civil criativa, empreendedora e inovadora, com um Estado forte e eficiente.

A economia americana continua dopada em défice orçamental insustentável. Se se soltam os travões muito cedo, ela pode ressuscitar, talvez não ao terceiro dia, mas ao terceiro mês.

Segundo o relatório de atualização das perspetivas económicas, hoje publicado, a organização reviu os valores, face aos apresentados em junho e nos quais apontava para um crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) português de 2,5% este ano e de 1,5% em 2024.

"Esta é uma caminhada de oito anos, oito anos de avanços, de avanços no salário mínimo, de avanços nas pensões, de avanços de reduções nas taxas e desdobramentos dos escalões do IRS", sublinhou o governante.

A medida estava prevista no reforço do acordo de médio prazo de melhoria dos rendimentos, assinado em outubro com a maioria dos parceiros sociais, à exceção da CIP - Confederação Empresarial de Portugal e da CGTP.

O Sindicato dos Trabalhadores do Grupo Altice em Portugal mantém a proposta de subida salarial de 7,89% como base negocial para 2024.

O país está a perder muitos jovens qualificados, e mesmo talentos, para os quais se deve criar uma política de incentivos, como foi o caso de Espanha. Mais, as empresas também têm de criar essa abertura aos jovens.

Mais de metade (56%) dos inquiridos pela Factorial no âmbito de um estudo sobre retenção de talento em Portugal, considera que "um salário competitivo e justo é a melhor ação" para o conseguir.

"Aquilo que se exige é aumento de salários e aumentos de pensões, aquilo que se exige são medidas concretas que dêem respostas aos problemas gravíssimos que se enfrentam no quadro da habitação e em particular no Serviço Nacional de Saúde", sublinhou o líder do PCP.

O quadro regulatório vigente em Portugal permite, com as limitações conhecidas, a implementação de soluções de pagamento de salários em criptomoedas, tão desejadas pelas gerações mais jovens.

Segundo o estudo O Estado da Compensação 2023, divulgado esta quarta-feira pela Coverflex, mais de metade os inquiridos defende uma política salarial transparente com a afixação dos salários nas empresas.

A subida nos ordenados prevista para o sector de ciências da vida, ciências médicas e farmacêuticas em 2024 situa-se, em média, nos 3,6%, de acordo com uma análise da Mercer Portugal. Dois em cada dez pretendem também aumentar o número de colaboradores ainda este ano.

A diversidade de género não é só uma questão de justiça social, mas também de promoção  de crescimento económico e inovação.

O BE Madeira defendeu uma subida generalizada dos salários de modo a inverter o ciclo de pobreza e combater as desigualdades, considerando que o Governo e as empresas têm uma responsabilidade acrescida nesta matéria.

Existe disponibilidade do Governo para corrigir o disposto na proposta do OE2024 de que rendimentos a partir do oitavo patamar passem a pagar mais 2,5% de IRS, de acordo com informação avança pelo ECO esta quinta-feira.