salários

O acordo de cooperação militar da base das Lajes faz com que os seus trabalhadores estejam sob a alçada norte-americana, o que significa que recebem pagamentos quinzenalmente do governo norte-americano. Com o 'shutdown', esses pagamentos ficam comprometidos.

O estudo ‘Pay Transparency Study 2025’ revela que cerca de 86% das empresas portuguesas não se encontra pronta para cumprir com a diretiva, um resultado que não está muito diferente da média europeia, que se encontra nos 87%, nem da média global, que é de 81%.

A proposta de OE2026 entregue na Assembleia da República alocou para o pagamento de salários com pessoal 6,2 mil milhões de euros, mais 3,5% face ao estimado para 2025. Parte do acréscimo destina-se a valorização das carreiras e recuperação do tempo de serviço dos professores

Escalões do IRS vão ser atualizados em 3,51%, abaixo do referencial de 4,6% para os aumentos salariais do setor privado. Contribuintes com aumentos salariais superiores ao valor da atualização dos escalões arriscam a ver o imposto agravado no próximo ano.

Governo confirma que propôs aos sindicatos da função pública o alargamento do Acordo Plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública até 2029, sem alterar os valores, mas sublinha "espírito total de diálogo" com as estruturas sindicais com vista "a encontrar bases de entendimento que possibilitem um novo acordo".

Governo apresentou como ponto de partida os valores do acordo assinado em novembro, estendendo-o por mais um ano, até ao fim da legislatura. A proposta não agradou aos sindicatos e a Frente Comum ameaçou, desde já, com uma greve nacional de 24 horas, se o Governo não inverter o "caminho do empobrecimento" dos trabalhadores.

A Frente Comum adiantou que o Governo propôs, na reunião negocial desta sexta-feira, um aumento salarial na função pública de 56,58 euros em 2026, 60,52 euros em 2027 e 2028, mantendo o que estava previsto no acordo assinado em 2024, e a extensão do acordo até 2029, com aumento também de 60,52 euros. Uma proposta "inaceitável" que promove "um caminho de empobrecimento”, disse o coordenador da estrutura sindical.

Estudo Total Compensation de 2025 revela que, no global das 642 empresas participantes, os salários cresceram em média 2,2% este ano. Estudo, referência sobre tendências do mercado, traz também uma projeção de aumentos salariais de 3,5% para 2026.

"Exigimos do Governo aumentos salariais e a atualização do acordo que temos", afirmou hoje o secretário-geral da Fesap, José Abraão, em conferência de imprensa, em Lisboa, para apresentação do caderno reivindicativo para 2026 com contributos para o Orçamento do Estado.

O valor sobe cerca de 400 euros se o diplomado se encontrar a trabalhar fora ou para fora de Portugal, revela estudo do Observatório de Empregabilidade do IST. Os principais destinos profissionais dos engenheiros portugueses com mestrado são os Países Baixos, Alemanha e Bélgica, concentrando quase metade dos jovens nesta situação.

Segundo dados do relatório de execução orçamental de janeiro a junho, trata-se de 51,9% do valor estimado pelo Governo para todo o ano de 2025 e compara com a despesa de 102.705 milhões de meticais (1.371 milhões de euros) no mesmo período do ano passado.

Os trabalhadores da Museus e Monumentos de Portugal exigem compensações dignas para turnos em feriados. O encerramento desses equipamentos foi anunciado pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais (FNSTFPS).

Os aumentos sucessivos do salário mínimo, que continua a pesar mais em Portugal do que na maioria dos países europeus, aliados a uma inflação menos expressiva, levaram a que o salário real subisse 5,1% desde 2020, superando economias como a espanhola ou a grega.

Os salários reais diminuíram 2,9% em relação ao ano anterior em maio, muito acima do consenso dos economistas, que previa uma queda de 1,7%, informou hoje o Ministério do Trabalho do Japão.

Para rendimentos brutos entre 1.200 euros e 6.000 euros, entre o 3º e 7º escalões, alívio varia entre 62 e 414 euros, segundo simulações da EY.

A deterioração das perspetivas externas e o fraco arranque do ano tornam mais difícil atingir o objetivo de crescimento do Governo para este ano, de 2,4%, sendo que até 2% é cada vez mais uma miragem.

Luís Montenegro avisou que queria "pôr cobro" a greves "injustas", como aquela que afetou a mobilidade de muitos durante a campanha eleitoral, e lançou o tema na primeira reunião de concertação social da nova legislatura. O objetivo, disse, sem levantar o véu sobre a proposta concreta do Governo, é "ter uma solução legislativa que garanta maior proporcionalidade entre o exercício de direitos e que assegure que, naquelas circunstâncias em que os serviços mínimos, por vicissitudes legais, não são possíveis, possam passar a ser garantidos para assegurar essa proporção". A próxima reunião de concertação social ficou agendada para o dia 24 deste mês.

De acordo com o Jornal de Notícias (JN) em Lisboa paga-se em média mais 335 euros do que no Porto e mais 643 euros do que em Bragança.

A transparência salarial está a transformar-se rapidamente num dos temas centrais de recursos humanos e de gestão das empresas.

A minha crítica principal sempre se centrou na desigualdade relativa que o atual modelo provoca, pouco aproveitando à esmagadora maioria dos jovens, dirigindo-se antes a uma larguíssima minoria.