mudança

Num mundo estruturalmente imprevisível, a gestão não pode limitar-se a administrar eficiência, tem de aprender a administrar transformação.

Trump é um produto da mudança de sociedade e tem vindo a criar a sua teia internacional com outros movimentos/partidos, uns já no poder, outros com representação significativa no seu país e no Parlamento Europeu.  

Tornar os sonhos realidade é uma tarefa árdua. Quando a aventura se transforma em pesadelo, sobreviver é uma luta sem tréguas. À deriva no Pacífico durante quatro meses, Maurice e Maralyn só se têm um ao outro. Uma história de amor pela pena de Sophie Elmhirst.

Estudo "The Human Factor" da Gi Group Holding , divulgado esta quinta-feira, revela que  45% dos jovens portugueses com formação superior e experiência profissional considera mudar de emprego em 2025.

Daqui das Áfricas aguardamos com ansiedade a esplêndida revolução de lideranças quase sem mulheres à mesa, com 'drill, baby drill' e tarifas como palavra de ordem para a transição energética.

Burocraticamente, a queda do executivo complicou a vida à companhia britânica, que diz já estar a sentir uma aceleração nos vários procedimentos em curso nas entidades estatais. Nova data de arranque é 2027.

Andrea Lima, diretora executiva do Fórum Saúde XXI, referiu ao JE que este evento conta com 250 oradores convidados de várias áreas para que se possam "inspirar para poder acontecer" a mudança necessária. O Cascais International Health Forum realiza-se nos próximos dias 31 de maio e 1 de junho.

Em Portugal continental e na Região Autónoma da Madeira, os relógios deverão ser adiantados uma hora quando for 1h, passando a ser 2h. Nos Açores, a alteração será da meia noite para a 1h.

A Europa não tem sido hábil no encontro com os seus cidadãos. Numas eleições em clima de guerra e de corrida armamentista, menos esperança resta ainda aos europeus, desejosos de uma saída de paz e bem-estar.

Natureza próspera e prosperidade económica e social caminham lado a lado e só uma liderança responsável será capaz de oferecer a todos nós e às gerações futuras um Planeta Vivo.

As organizações que conseguirem adotar mais cedo e em toda a sua cadeia de valor a Inteligência Artificial, serão aquelas que irão liderar os seus mercados.

Urge reconhecer a importância da transformação do atual paradigma económico, para um modelo mais justo social e ambientalmente, que promova a conservação da natureza e a justiça intergeracional.

É necessário, também, que as empresas sejam rápidas, muito rápidas, sobretudo quando falham pelo caminho. Que iterem, que evoluam. E que se divirtam durante o processo.

A confiança numa mudança alienou-se da vida quotidiana, por isso, desenganem-se os cidadãos que acham que o país mudará com governos politicamente fracos. Desenganem-se os cidadãos e os próprios políticos.

Podemos discutir legados, mas o que é realmente importa é termos uma conversa sobre como esta eleição vai ser um ponto de viragem importante, ao ponto de o país poder vir a perder conquistas relevantes.

Gerir ameaças e oportunidades é um assunto muito sério, acima de tudo pela incerteza e mudança que daí pode advir para o dia a dia da empresa.

Em Portugal continental e na Região Autónoma da Madeira quando forem 02:00 os relógios devem ser atrasados 60 minutos, passando para a 01:00.

Os descontentes preferem arranjar melhores condições noutra empresa e ir-se embora. Estudo revela também que o salário é a informação mais influente num anúncio de emprego e o fator mais importante para escolher um novo projeto.

Em Angola, as novas gerações são, frequentemente, as que mais sofrem e têm dificuldade em romper o ciclo de pobreza.

Entre queixas e lamúrias sobre o que de mal vai por aqui, em Angola, a pergunta que não quer calar é: o que fazes tu para mudar?