recursos humanos

Cada vez mais acredito ser uma necessidade urgente ensinar-se os princípios da gestão humanista como base para a real aplicação das práticas de sustentabilidade.

A imigração é um fator crucial para o desenvolvimento económico e social de Portugal, e a incapacidade de gerir adequadamente esse processo pode ter consequências de longo prazo para o país.

“É manifesto que as relações laborais atravessam um processo de profunda renovação em muitas das suas matrizes originárias, gerando novos desafios para as organizações e respetivas assessorias jurídicas”, diz a sociedade de advogados.

As vagas estão disponíveis para os sectores de hotelaria, turismo, logística, retalho e serviço ao cliente, e visam responder às necessidades das empresas que durante esta temporada enfrentam um aumento das suas atividades.

Um quadro qualificado, se não utilizar a IA, não perde o posto de trabalho apenas devido à IA, mas perde-o a favor de outro colega que compete com ele, usando a IA como co-piloto.

Destacaria a transformação tecnológica e digital como uma oportunidade ímpar para que as empresas nacionais ganhem, acima de tudo, competitividade nos mercados globais.

A Synchro, empresa do grupo especializada na atividade, aumentou em 50% o número de profissionais de tecnologia colocados em empresas. EDP, Medicare, Repsol e Renova cresceram no 'outsourcing' devido à crescente digitalização da economia e a uma maior especialização tecnológica.

2024 promete revolucionar o cenário empresarial. As PME que se queiram destacar devem focar-se, não apenas nas novas tecnologias, mas sim numa cultura que valorize a inovação em todos os níveis da organização.

Em entrevista o Jornal Económico, à margem da inauguração do centro tecnológico de Coimbra da Accenture, onde compareceu como convidado para falar sobre o "caso de sucesso" do complexo inaugurado na cidade em 2017, o autarca falou da importância da "chegada" da multinacional ao concelho, bem como sobre o papel da InvestBraga enquanto "braço económico" do município para o desenvolvimento do município.

Nuno Neves, CEO da Precise, revela ao JE que a empresa de 'outsourcing' de saúde e recrutamento de TI está a expandir os seus serviços de recrutamento para a Europa e o Médio Oriente, com o foco na saúde. É a resposta ao crescimento da oferta e da procura, justifica.

De acordo com o "2024 HR Maturity Index: The Yardstick for HR Transformation", apenas um terço das organizações tem as suas soluções de RH integradas.

Conheça as medidas dos programas eleitorais para a área da educação, no primeiro de uma série de comparadores de propostas que vamos publicar durante a campanha eleitoral para as legislativas de 10 de março.

O programa de formação é maioritariamente prático e tem a duração de, pelo menos, duas semanas. Nesta edição, a empresa procura preferencialmente jovens nas áreas de recrutamento e seleção, processamento salarial, contabilidade, controlo de gestão, gestão de operações e marketing.

Maria João Maia, que também é diretora jurídica da farmacêutica, função que mantém, substitui nos RH Humanos Renata Morgado Eckman, que passa a Human Resources Director Western Europe & South Europe.

A transação, no valor de 130 milhões de euros, inclui o negócio da Kelly em Portugal e representa um marco decisivo na consolidação da posição da Gi Group Holding a nível internacional.

É provável que seja um ano mais marcado pela política do que pela economia. Isto apesar de uma das maiores incógnitas residir na inflação.

Em causa estão meios humanos, nomeadamente em áreas de especialização, como engenharia, bem como os recursos informáticos e tecnológicos para garantir “uma adequada mitigação do risco de duplo financiamento”.

No atual contexto económico, não se preveem grandes oscilações salariais face a 2023 na maioria dos sectores analisados pela Michael Page, conclui estudo sobre tendências do mercado de trabalho para executivos em empresas de grande dimensão, cujas conclusões o JE avança em primeira mão. Estudo alerta para a falta de pessoas em áreas como construção e tecnologias de informação.

Sem pretensões de exaustividade, e deixando de lado algumas questões espinhosas como os megaprocessos, o próximo ciclo de políticas de Justiça não pode deixar de contemplar três eixos de medidas.

Há que ousar transitar para patamares mais compatíveis com uma economia mais robusta e desenvolvida, o que, por sua vez, reforçará a solidez do Estado social.