diversidade

O Millennium BCP acaba de disponibilizar, em parceria com a Serviin, um serviço de atendimento com intérpretes de Língua Gestual Portuguesa (LGP) em toda a sua rede de sucursais, permitindo à comunidade surda o acesso de forma autónoma aos serviços que o banco disponibiliza.

A exemplo das pontes japonesas, concebidas para resistir a ciclones e sismos, as empresas mais sólidas são as que combinam estabilidade com flexibilidade, o que exige reconhecer que a diversidade é um ativo.  

Nos negócios, como na vida, o modo como se chega determina se seremos convidados a ficar. No Médio Oriente, por exemplo, não se vende a sério antes de se pertencer. E pertencer não é só estar presente.

Várias empresas de diferentes setores participaram no ato notarial, esta quinta-feira, em Lisboa, firmando a sua adesão à associação presidida por João Mattamouros Resende, advogado e sócio da Cuatrecasas. 

"Num mercado de trabalho global e em constante transformação, a diversidade e a inclusão não são apenas imperativos éticos, mas trazem vantagens para as organizações", sublinha a Ordem dos Psicólogos em comunicado. 

Num mundo hipercompetitivo, ávido de rankings de universidades, empresas e países, também convém recordar a dificuldade crescente em reter capital humano.

Governo norte-americano enviou cartas a empresas em Portugal que lhe fornecem bens e serviços a informar que estas devem abandonarem os seus programas de diversidade, equidade e inclusão.

Einstein escreveu que “o pensamento criativo é a inteligência a divertir-se” e sabemos bem que a criatividade é uma das competências centrais para o século XXI. O objetivo deve ser impulsionar o desenvolvimento das crianças, utilizando o poder transformador de brincar na Educação. Criatividade, capacidade de resolução de problemas, colaboração e comunicação são essenciais para qualquer emprego futuro.

A sociedade atual exige muito mais do que especialistas técnicos. Exige cidadãos completos, capazes de pensar de forma criativa e resolver problemas de forma colaborativa.

O primeiro reporte de informação a efetuar pelas instituições de crédito abrangidas pelo dever de reporte tem de ser entregue ao Banco de Portugal "até ao dia 30 de abril de 2025, com informação relativa a 31 de dezembro de 2024".

Dino D'Santiago, Liana Flores, Mão Morta, Sara Correia, Pedro Penim e Moritz Ostruschnjak são alguns dos nomes que vão agitar Guimarães e o palco do CCVF nos primeiros meses do ano em que a instituição celebra duas décadas de atividade.

O estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos recomenda ações que fomentem o espírito de equipa intergeracional e a valorização da diversidade, incluindo a etária, no local de trabalho.

Prever as necessidades do nosso mercado laboral para o futuro próximo e ajustar os conteúdos e cursos do nosso sistema de ensino superior, sem comprometer a diversidade da formação, é apenas uma das medidas a considerar.

Em todas as suas formas e variações, a língua é o espelho de quem somos e é através dela que continuamos a contar nossas histórias, a afirmar nossas culturas e a construir nosso futuro.

Não deveríamos investir mais em educação cultural para evitar mal-entendidos? Um maior entendimento da diversidade cultural pode ajudar a evitar interpretações erradas e a promover um diálogo mais informado.

Temos todos a aprender uns com os outros, mais velhos e mais novos, e o local de trabalho é hoje fundamental na gestão e conciliação de diferentes realidades, perceções e prioridades que caracterizam cada uma das gerações.

Nesta era de lugares rarefeitos, precisamos de uma concepção de lugar rasante ao chão, com ar denso e respirável. Esse é o papel territorial da cultura.

Acreditamos que a reflexão sobre e com ética permitirá fazer emergir espaços de trabalho que contribuam para uma vida com mais sentido humano.

A tecnológica liderada por Pedro do Carmo Costa opera no negócio da analítica de diversidade e inclusão das empresas. Atualmente, trabalha com clientes como Banco Mundial, Roche, Nações Unidas ou L’Óreal.

A Boomland, na Herdade da Granja, recebe a 3ª edição de um festival que aposta na fusão de conceitos como 'wellness', natureza, arte, cultura e música, limitado a cinco mil pessoas.