diversidade

Mas mais do que quererem ser socialmente responsáveis, devem ter ações reais, definir estratégias concretas e estar atentas ao impacto das suas iniciativas no dia a dia da organização. Tendo presente que a diversidade traz valor às empresas.

A riqueza real resume-se a em quem está a seguir, as ‘queens’ dos rankings, nomeadamente critérios como o equilíbrio de género, o nível de internacionalização, a contribuição para os objetivos de desenvolvimento sustentável, entre outros.

As empresas do futuro são as que apostam em equipas diversas e que trabalham a sua inclusão. Os colaboradores, consumidores e investidores já o exigem.