capital humano

Onde estão, afinal, a alteração do modelo de crescimento, o aumento de competitividade, a aproximação à Europa e as bases para o aumento sustentável dos salários?

A conclusão é de um estudo da Deloitte. A consulta alerta que é preciso ter cuidado com o défice na imaginação nas empresas (causado pela proliferação de “máquinas” que fazem quase tudo sozinhas) e criar espaços de criatividade ("digital playgrounds").

Os nossos empresários exportadores têm conseguido excelentes resultados, apesar da inação estrutural dos governos PS nestes últimos oito anos.

Um tema menos mediático, sem dúvida, do que tantos outros que ocupam mais espaço nos discursos partidários, mas do qual depende a prosperidade que desejamos para o nosso país.

Há muita gente que deseja ardentemente o fracasso total de Milei. Já imaginaram se, afinal, as tais ideias ultrarradicais até se revelassem bem-sucedidas?

Este OE aposta na continuidade, essencialmente focado na gestão orçamental, quando deveria ser mais reformista, com a incorporação de medidas que provocassem mudanças estruturais.

O talento angolano, com a sua energia, inovação e ambição, tem estado na vanguarda do atual renascimento económico.

Está no terreno a edição de 2023 do programa de 'trainees' DarWiN, que visa integrar jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de trabalho e é uma porta aberta para uma potencial carreira na operadora.

 Perante os novos factos, cederão as empresas aos caprichos hedonistas dos seus trabalhadores ou vencerá como habitualmente o produtivismo?

Temos desafios, mas sabemos bem o que queremos alcançar. Chegou a hora de potenciar o posicionamento estratégico e o capital humano de Cabo Verde a favor do país.

Estudo da consultora LLYC revela que para muitos CFOs, a fórmula para despertar o interesse dos investidores este ano passa por "definir muito bem e atualizar quase em tempo real a história corporativa da empresa".

A Seresco está a celebrar os seus 50 anos de existência e, para assinalar a data, prepara-se para lançar um e-book prático, dedicado ao sector onde atua e ao tema: “6 pontos-chave para melhorar a gestão do processamento salarial e da gestão dos recursos humanos da sua empresa”.