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A experiência dos trabalhadores mais velhos continua a ser um ativo altamente importante para as empresas, mesmo em sectores altamente inovadores e com um ritmo de alterações elevado, considera o presidente da Rangel Logistics Solutions.

No entender da fundadora da Amrop, Maria da Glória Ribeiro, "a legislação laboral tem que ser mais flexível e adequar-se à vontade das pessoas de continuar a trabalhar. Temos que nos reinventar e fazer várias reformas ao longo da vida".

Jorge Malheiros, geógrafo do Instituto de Geografia e Ordenamento do Território da Universidade de Lisboa, salienta que em breve este número de idosos ultrapassará a fasquia dos 200, porque é cada vez mais difícil às atuais gerações terem mais do que dois filhos. "Mesmo com os emigrantes temos um saldo negativo desde há 16 anos", refere.

Maria d’Oliveira Martins, professora associada na Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa aponta para a necessidade equilibrar as gerações dos 18 aos 25 anos, a geração ativa e a geração adulta. "A longevidade é boa porque permite ter os nossos pais e avós até mais tarde, mas tem um sobrecusto enorme para a geração ativa", refere a docente.

Para Rui Fontes, "a diversidade da experiência é sobretudo uma oportunidade. Há duas condições para que as empresas consigam progredir: aproveitar a diversidade de opiniões e que haja a cultura de ouvir e assimilar essas opiniões, algo que é absolutamente fundamental".

"Estes conceitos de ‘velho’ e ‘novo’ são muito relativos", resumiu o advogado e professor Eduardo Paz Ferreira, argumentando que o conhecimento e experiência destes profissionais deveria ser aproveitada e transmitida às gerações mais novas.

O Novobanco disse recentemente que pode realizar uma oferta pública inicial já em junho, mas a Lone Star, que detém 75%, está também a considerar uma venda total do banco, com o CaixaBank de Espanha entre os potenciais pretendentes, noticiou a Bloomberg.

A emissão foi maioritariamente colocada junto de investidores de referência, incluindo gestores de ativos (40%) e governos e agências governamentais (35%). A liquidação ocorrerá a 20 de maio de 2025.

O Novobanco registou um resultado líquido de 177,2 milhões de euros, o que representa uma queda de 1,9% face aos 180,7 milhões de euros do primeiro trimestre do ano passado.

O Fundo de Resolução fez duas consultas públicas para encontrar um assessor financeiro para a operação de venda da participação do Novobanco, mas os dois concursos ficaram desertos.

De notar a ausência de perguntas dos analistas sobre o IPO (Oferta Pública Inicial) que está previsto para ser decidido em junho, estando prevista uma assembleia geral extraordinária marcada para 4 de junho.

A queda dos lucros está em linha com as expectativas e com a tendência do setor, e reflete a conjuntura de queda dos juros e o seu impacto na margem financeira.

O montante correspondente à redução será distribuído pelos acionistas no valor de 2,20 euros por ação, explica a instituição financeira liderada por Mark Bourke.

O Novobanco vai levar a redução de capital à Assembleia Geral na próxima segunda-feira. Recorde-se que o Fundo de Resolução está impedido de exercer o direito de voto na Assembleia Geral, nos termos dos compromissos assumidos pelo Estado no quadro da operação de venda do banco que nasceu das cinzas do BES.

Venda de parte do capital da instituição financeira em bolsa nunca se realizará antes das eleições legislativas de 18 de maio. O Fundo de Resolução apressa escolha do assessor.

Apesar de o fundo Lone Star garantir que continua a preparar a entrada do Novobanco em bolsa, tem suscitado interesse de investidores internacionais.

"Uma escalada da guerra comercial na Europa provavelmente aumentaria o risco", defende Jason Graffam da DBRS que acrescenta que "isto sugere que as condições de mercado não parecem ótimas para um IPO do Novobanco". O Novobanco oficialmente diz que "continua a realizar o trabalho necessário para a preparação de um potencial IPO”.

O Conselho Geral e de Supervisão obteve a autorização regulamentar (fit and proper) para um novo mandato de quatro anos (2025– 2028), mantendo a atual composição liderada por Byron Haynes (Chairman), revela o Novobanco.

O pedido do PCP surge na sequência da notícia do jornal Público de que a Herdade da Ferraria, uma propriedade de 268 hectares à beira-mar no Meco, foi vendida pelo Novobanco em 2022 por  1,5 milhões de euros, estando classificada como rústica e devoluta, apesar de ter capacidade edificável de mais de 50 mil metros quadrados. "O que coloca esse preço num duvidoso patamar de desconto", refere o PCP.

"Vamos poder dizer ao cliente como é que a vida dele vai ser até ao fim da sua vida, a ajudá-lo com ferramentas a planear a sua vida a muito longo prazo", promete o gestor do Novobanco.