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Conclusões são do mais recente estudo “Compras de Natal”, desenvolvido anualmente pelo IPAM-Porto (Instituto Português de Administração de Marketing).

O Natal conseguirá resistir a uma época de relacionamentos fluídos, enfeites minimalistas, doces por encomenda, banalidade publicitária e aceleração do tempo?

O peso no orçamento familiar de uma mesa farta, não é de fácil digestão, mas nada como dar asas à imaginação e fazer escolhas mais económicas e equilibradas para a nossas refeições de Natal, sem comprometer a quantidade e qualidade.

Os cartões de crédito podem facilitar as suas compras, mas também podem contribuir para o consumo excessivo. A verdade é que a facilidade de pagamento leva, muitas vezes, à perda do controlo dos gastos.

Mas por muito que se goste de dar e receber presentes, todos nós já recebemos uma oferta menos interessante, repetida, inadequada ou para qual nem conseguimos sequer atribuir alguma utilidade.

Na nota divulgada pelo Sindicato Democrático dos Trabalhadores dos Aeroportos e Aviação (Sindav), Sindicato dos Técnicos de Handling de Aeroportos (STHAA), Sindicato dos Trabalhadores de Handling, da Aviação e Aeroportos (Sitava) e Sindicato dos Trabalhadores da Marinha Mercante, Agências de Viagens, Transitários e Pescas (Simamevip) lê-se que no dia 08 de novembro as entidades pediram “a abertura de um processo de conciliação junto dos serviços da DGERT/Ministério do Trabalho, cujo agendamento, lamentavelmente, apenas foi possível para dia 18 [de dezembro]” por motivos a que dizem ser “alheios”.

2023 foi, ainda, um ano de dificuldades e crise. As finanças das famílias continuam curtas, resultado da inflação elevada e da subida das taxas de juro. Assim, se decidir diminuir o número de pessoas a quem oferecerá presentes, ninguém levará a mal ficar de fora da lista.

Hotelaria, restauração, retalho, logística, distribuição ou indústria são alguns dos setores que recorrem à contratação temporária para fazer face ao pico do Natal. "Sentimos dificuldades", confessam responsáveis das empresas de recrutamento.

As compras de Natal podem ser uma verdadeira dor de cabeça. Embora não pareça tarefa fácil tratar de todas as compras de uma só vez, existem vantagens.

Quanto mais cedo começar a planear a sua festa de Natal, melhor! Ninguém quer, sobretudo numa quadra tão especial, ser confrontado com gastos inesperados. Para tal, não existe melhor ferramenta do que o orçamento para as festas do Natal.

Diz o povo o que Natal é das crianças. Mas para quem tem mais pequenos em casa esta época pode ser um verdadeiro desafio. Por isso, nada melhor do que explicar aos jovens que os nossos sonhos são ilimitados, mas o nosso dinheiro não e, como nos ensina a sabedoria popular, é “de pequenino que se torce o pepino”.

O estudo da plataforma Wallapop revelou que 85% dos portugueses pondera comprar em segunda mão, caso encontre um presente em boas condições e com um preço reduzido. Em geral, 59% dos portugueses prevê comprar entre um a três presentes reutilizados este Natal, e 25% entre quatro a cinco prendas.

A tradição de enfeitar um pinheiro para receber o Natal tornou-se comum nas casas das famílias portuguesas a partir da metade do século passado.

O aumento do custo de vida e a inflação continuam a atingir as famílias portuguesas nos supermercados e este Natal não será exceção.

As luzes de Natal são sinónimo da época natalícia, quer nas ruas da cidade, quer nos centros comerciais, ou na nossa casa.

Empresa prevê um crescimento significativo de 30% nos envios durante este período crucial.

Campanhas de sensibilização que promovam o consumo consciente podem incentivar os consumidores a considerar não só o preço, mas também o impacto das suas compras.

O estudo da Jetcost mostra que 37% dos portugueses planeia realizar viagens com duração de um máximo de três dias, enquanto 16% aponta para uma viagem entre 8 e 15 dias. Já quanto ao dinheiro gasto, a média por pessoa é de 758 euros.

Pedro Empis, diretor operacional de Soluções de Talento na Randstad, diz ao JE que a empresa vai iniciar um mega recrutamento para atendar as necessidades de mão de obra no Natal e saldos. Duração do contrato pode variar entre dois a três meses.

Esta contratação inclui um período de formação para que o colaborador esteja apto para desenvolver as atividades que lhe são confiadas.