cargos de topo

Num mundo que começa lentamente a valorizar a autenticidade, a recusa consciente da liderança não é desistência, é coragem. É escolher impacto, com equilíbrio.

Num contexto político em que a extrema-direita quer ditar qual o lugar da mulher na política e na sociedade, importa mais do que nunca mostrar que o lugar da mulher é também no topo.

Ao focar-se na identificação dos talentos com as competências e qualificações mais adequadas, independentemente de factores externos como redes de contactos ou influências, o 'Executive Search' promove uma cultura de meritocracia.

Importa lembrar que ninguém está só neste mundo e isso pode representar a essência da inteligência humana: a consciência de que se pode ser ajudado, apoiado.

Apenas uma em cada cinco posições de liderança são detidas por mulheres e apenas 11% dos empreendedores e fundadores de startups de energia são mulheres.