No livro An Unnecessary Woman, de Rabih Alameddine, o autor narra a história de uma mulher libanesa que sobreviveu ao longo dos anos turbulentos da Guerra Civil em Beirute através de uma relação de amor intensa com livros universais que traduziu para a língua árabe. É uma mulher solitária, divorciada e sem filhos, marginalizada pela família, e que obtém a sua independência através de um posto de trabalho numa livraria. Na sua solidão está espelhado o estatuto inferior da mulher solteira/divorciada árabe, alguém que não cumpre a função que é esperada dela e que, por isso, é vista como inútil e desnecessária.
Em comunidades patriarcais no Médio Oriente, uma mulher solteira é uma mulher incompleta e fracassada. É cruel dizê-lo desta forma, mas é a verdade que se evita dizer em voz alta entre as mulheres árabes.
Mas quando olho para as sociedades ocidentais e para o progresso que já foi conquistado nas últimas décadas, concluo que aquilo que mudou no papel da mulher foi apenas a sua capacidade sobre-humana de desempenhar todos os papéis: esposa, mãe, filha, amiga, ganha-pão/mulher com carreira. É verdade que não olhamos para as mulheres solteiras ocidentais da mesma forma que os árabes. Isto será mais verdadeiro nos centros urbanos e não nos meios rurais, onde ainda impera uma forte noção de tradição, mas esperamos que a mulher possa cumprir os papéis tradicionais, ao mesmo tempo que assume os novos papéis da era contemporânea.
E o que dizer do peso que recai sobre as mulheres da gestão emocional presente em todas as facetas do quotidiano? A quem cabe recordar os aniversários e planear os eventos familiares? A quem cabe fazer a ponte entre os membros da família, sempre com um sorriso diplomático e atenta a todas as necessidades na sala? A quem cabe o papel de saber onde estão as chaves, a roupa interior das crianças, o dia e hora das consultas? E à medida que cada vez mais mulheres se começam a impor em profissões tradicionalmente dominadas por homens, exige-se esse esforço extra de simpatia e de responsabilização pela harmonia e bem-estar no local de trabalho, de acomodação e adaptação ao ego dos outros. Tudo isto é trabalho emocional não-renumerado e não é uma descoberta de agora – tem vindo a ser abordado desde há anos por académicos e investigadores.
Não é de admirar que sentimentos de burnout, fadiga, insatisfação e depressão irrompam, muitas vezes, de expectativas geradas e da pressão diária exercida sobre a mulher. Muitas mulheres sentem-se incompreendidas ou culpadas quando se queixam daquilo que, a seu ver, consideram ser problemas do Primeiro Mundo.
No entanto, não é um problema do Primeiro Mundo discutir a sobrecarga a que a mulher se sujeita, não podendo dar-se ao luxo de cometer erros e que, além disso, tem ainda de cumprir o papel de Mulher-Maravilha e de estar presente em todas as frentes. Ora, isto não é justo nem é desejável para uma sociedade saudável e verdadeiramente igualitária.
