A PHC Software pretende contratar 32 pessoas em 2023, após ter contratado 70 no ano anterior, e lançou uma campanha de recrutamento em vários canais.
A campanha decorre no LinkedIn, Instagram, mas também no Spotify e TikTok e usa inclusivamente Google adwords no targeting dos candidatos.
Na campanha, a software house é posicionada como um exemplo do futuro do trabalho, onde a cultura e alguns benefícios se destacam, como a oferta de um sexta-feira livre por mês, o modelo flexível de trabalho híbrido com momentos de full remote e contratos sem termo, entre outros.
“Queremos trabalhar com o melhor talento para ajudar milhares de empresas que usam software PHC em todo o mundo. Esta campanha é um sinal claro de que estamos a olhar para o futuro”, afirma Rute Ablum, Chief Management Officer da tecnológica. “Pensámos o processo de recrutamento como uma verdadeira campanha de marketing e comunicação, onde queremos mostrar a experiência de trabalho incrível que temos e acreditamos ser a melhor de Portugal”, acrescenta.
A campanha foi desenvolvida pela consultora de comunicação Aurora — Estratégia e Reputação, que usou ferramentas de inteligência artificial no processo de pesquisa, conceção e produção.
