Embora 72% das empresas tenham registado crescimento no último ano, apenas 29% verificaram um crescimento acelerado, acima dos 10%. Esta é uma das principais conclusões do estudo global ‘A Anatomia do Crescimento’, da Egon Zehnder, que analisou as perspetivas de mais de 500 executivos C-level responsáveis por áreas diretamente ligadas ao crescimento das organizações.
Segundo o estudo, publicado este ano, o fator diferenciador entre as empresas que aceleram o crescimento e aquelas que ficam para trás não está apenas nas condições de mercado, na dimensão ou no setor de atividade, mas sobretudo na forma como as lideranças se organizam e colaboram. A proximidade entre os responsáveis pelo crescimento e o CEO, bem como o alinhamento entre equipas, dados, tecnologia e execução, surgem como elementos decisivos para o desempenho das organizações.
“Este estudo mostra que o crescimento acelerado não acontece por acaso. As empresas que conseguem crescer acima da média são aquelas que tratam o crescimento como uma responsabilidade transversal, e não como uma função isolada. Quando os líderes responsáveis pelo crescimento trabalham em proximidade com o CEO, partilham objetivos comuns e atuam de forma coordenada, a organização ganha velocidade, foco e capacidade de execução”, afirma Alberto Fernandes, consultor da Egon Zehnder em Portugal, citado em comunicado.
A investigação revela ainda que as organizações com forte alinhamento entre líderes responsáveis pelo crescimento atingem um crescimento acelerado em 39% dos casos, mais do dobro das empresas que operam em silos. O estudo identifica igualmente a construção de equipas de alto desempenho, a literacia em dados e inteligência artificial e a capacidade de adaptação como fatores críticos para sustentar o crescimento num contexto empresarial cada vez mais complexo.
Entre as principais conclusões do estudo ‘A Anatomia do Crescimento’, destaque para: 72% das organizações cresceram no último ano, mas apenas 29% registaram crescimento acelerado, acima dos 10%; 43% dos líderes responsáveis pelo crescimento afirmam atuar como parceiros estratégicos do CEO; as empresas com forte alinhamento entre líderes atingem crescimento acelerado em 39% dos casos, mais do dobro das organizações que operam em silos; 32% das pequenas empresas cresceram acima dos 10%, face a 20% das empresas de média e grande dimensão; 36% das organizações B2B reportaram um crescimento acelerado, face a 20% das empresas B2C; o sector de tecnologia e Comunicações lidera no crescimento acelerado, com 41%, seguido dos Serviços Financeiros, com 36%; 31% dos inquiridos referem um aumento da centralização de funções geradoras de receitas ao longo do último ano; 48% dos líderes apontam a construção de equipas de alto desempenhocomo competência crítica para acelerar o crescimento; 44% destacam a literacia em dados, analytics e inteligência artificial como prioridade de desenvolvimento.
No que respeita à distribuição geográfica das sedes das empresas representadas no estudo, a Europa concentra 48% das organizações inquiridas, seguindo-se a América do Norte, com 37%, e a região Ásia-Pacífico (APAC), com 10%. O Médio Oriente e a América do Sul representam 3% e 2% das empresas inquiridas, respetivamente.
A Egon Zehnder é uma empresa mundial de consultoria de liderança e recrutamento executivo, formada por 600 consultores, distribuídos por 68 escritórios em 36 países.
