Jerónimo Martins lança nova edição do Trainee Programme em Portugal para alunos com mestrado

Programa destina-se a alunos com mestrado, já terminado ou em fase de conclusão, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão Hoteleira, Economia, Finanças, Engenharias ou Tecnologia e fluentes em português e inglês. A próxima edição arranca em janeiro de 2026 e as candidaturas já estão abertas.

Jerónimo Martins lança nova edição do Trainee Programme em Portugal para alunos com mestrado
Jerónimo Martins

O Grupo Jerónimo Martins anuncia a abertura de candidaturas opara uma nova edição do Trainee Programme em Portugal. A iniciativa que tem a duração de dois anos alia formação nas várias áreas de negócio do grupo com o desenvolvimento de competências de liderança.

O programa destina-se a alunos com mestrado, já terminado ou em fase de conclusão, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão Hoteleira, Economia, Finanças, Engenharias ou Tecnologia e fluentes em português e inglês.

A próxima edição do Trainee Programme arranca no início de janeiro de 2026.

“O Trainee Programme desafia os participantes a robustecerem as suas competências para poderem vir a tornar-se futuros líderes do Grupo Jerónimo Martins”, salienta a retalhista em comunicado enviado às redações.

O processo de recrutamento é constituído por quatro fases: candidatura online, uma avaliação online para atestar as competências e nível de inglês, uma fase de desafio de grupo relacionado com o negócio e entrevista e, finalmente, um painel de seleção com os líderes do negócio.

Durante o primeiro ano, projetado para promover o autoconhecimento dos participantes e avaliar o ajuste cultural entre estes e o Grupo, os trainees desenvolvem dois projetos com o acompanhamento de tutores em áreas funcionais distintas, de acordo com as suas preferências individuais e as necessidades das companhias. O segundo ano confere aos participantes uma experiência imersiva no negócio do retalho e acesso a um mentor. O programa proporciona a todos os participantes vários momentos de encontro com a gestão de topo do grupo, permitindo-lhes partilharem as suas expectativas de carreira e influenciarem, desde logo, o seu caminho na organização.

O Trainee Programme do Grupo Jerónimo Martins foi lançado em 1987, contabilizando 450 participantes em Portugal. Em 1995 chegou à Polónia, em 2014 à Colômbia e em 2025 à Eslováquia. Na edição de 2025, que atualmente decorre, regista mais de 1.400 candidaturas e 11 participantes.

Com mais de 230 anos de experiência na distribuição alimentar, o Grupo Jerónimo Martins opera mais de 5.700 lojas em Portugal, Polónia, Colômbia e Eslováquia.

Relacionado

O que se estuda é que faz a diferença na qualidade do emprego

O que se estuda é que faz a diferença na qualidade do emprego

Almerinda Romeira3 Set
Diplomados de Artes, Psicologia, Ciências Naturais, Matemática e Estatística, Humanidades e Línguas apresentam uma probabilidade de desemprego, pelo menos, 10 pontos percentuais superior à dos diplomados de Engenharia, Indústrias Transformadoras e Construção, revela estudo EDULOG, da Fundação Belmiro de Azevedo. Os resultados sugerem que a qualidade do emprego deve ser analisada sobretudo a partir das áreas de estudo, e não da instituição frequentada.