O Grupo DHL revelou, em comunicado, que tem desempenhado um papel significativo na integração de refugiados no mercado de trabalho, proporcionando oportunidades a mais de 30.000 pessoas desde a vaga de refugiados de 2015.
Segundo a DHL, a empresa não só oferece contratos permanentes e estágios, mas também formou cerca de 350 refugiados através de programas de aprendizagem desde 2015. A maioria dos seus funcionários é oriunda de países como Síria, Afeganistão e Ucrânia, e muitos ocupam posições de entrega ou triagem de correio e encomendas, com alguns a conseguirem emprego nas suas áreas de formação original.
Thomas Ogilvie, Chief Human Resources Officer do Grupo DHL, destaca a importância de permitir que os refugiados com autorização de trabalho integrem rapidamente o mercado, realçando que isso não só facilita a sua integração social, mas também beneficia a economia ao aliviar a carga sobre os sistemas sociais e mitigar os efeitos da mudança demográfica.
O Grupo DHL apoia a integração dos refugiados através de cursos de línguas, formação em candidaturas a emprego e estágios, além de programas de mentoria para jovens talentos. Os funcionários recebem apoio tanto em questões profissionais como em aspetos do dia a dia, como encontrar alojamento. A aprendizagem de línguas é uma prioridade, e a empresa disponibiliza uma aplicação própria para facilitar o aprendizado de vocabulário em contextos profissionais e simular interações com clientes.
Um estudo de 2023 do “Refugee Integration Insights Institute” posicionou o Grupo DHL em segundo lugar globalmente entre as 50 maiores empresas em termos de integração de refugiados. A empresa mantém uma comunicação interna ativa sobre as suas iniciativas de integração com divisões em todo o mundo, incluindo França, Países Baixos e México.
Para garantir a qualidade das suas ofertas e estabelecer um contato precoce com refugiados em busca de emprego, o DHL colabora com parceiros como a Agência Federal de Emprego da Alemanha e as Nações Unidas. Além disso, a empresa faz parte da iniciativa #WithRefugees, coordenada pelo ACNUR.
Ricarda Brandts, Presidente da Agência das Nações Unidas para os Refugiados, elogiou o trabalho do Grupo DHL, afirmando que a integração bem-sucedida dos refugiados é uma responsabilidade compartilhada entre governos, sociedade civil e empresas. Referiu ainda que quando os refugiados têm acesso à educação, formação linguística e oportunidades de emprego, todos se beneficiam, promovendo segurança e diversidade nas sociedades.
Atualmente, o Grupo DHL emprega cerca de 600.000 pessoas em todo o mundo, com cerca de 210.000 funcionários na Alemanha. Aproximadamente 18.000 empregados têm contribuído para iniciativas de integração, atuando como tradutores, mentores ou oferecendo apoio local, como ajudar refugiados a encontrar alojamento.
