Este conteúdo patrocinado foi produzido em colaboração com Michael Page.
Evite a fuga do talento da sua empresa
A fuga do talento é uma realidade nos dias de hoje pois os trabalhadores procuram muito mais que um emprego para a vida. Saiba como reter o talento na sua empresa.
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O emprego na economia ambiental cresceu mais de 60% na última década, mas a oferta de talento não tem acompanhado o ritmo da procura. A escassez de competências é um dos principais fatores limitadores do crescimento do setor.
Procura continuará a superar oferta de talento qualificado em 2026 em vários setores estratégicos
O mercado de trabalho em Portugal manterá, no próximo ano, a tendência de crescimento consistente, embora persista o desequilíbrio entre a procura e a oferta de profissionais qualificados. Engenharia e Tecnologias de Informação são críticos. Esta é uma das conclusões do estudo anual da empresa de 'executive search' Michael Page que o JE avança em primeira mão. Em análise estão 16 sectores de atividade.
Reforma laboral? “É necessária uma maior flexibilidade nos contratos a termo”, apontam especialistas
Jorge Henriques considera ser necessário rever os contratos a termo para ajustá-los às necessidades daquilo que é o crescimento da economia. Diretor geral da Michael Page assume que as empresas quando analisam a lei laboral em Portugal ficam surpreendidas com "pouca flexibilidade" dos contratos a termo.
Trabalhadores da geração Z priorizam a saúde mental
Esta geração está a deixar uma marca no mercado de trabalho, tendo uma maior consciência social e ecológica. A geração é defensora da igualdade e tende a procurar ambientes de trabalho que considerem “a diversidade como um aspeto prioritário e promovam a inclusão”, defende o estudo da Michael Page “Geração Z no Mercado de Trabalho”.