Autor: Michael Page

A entrada em vigor da Diretiva Europeia de Transparência Salarial em 2026 está a desafiar as empresas portuguesas a reverem as suas políticas de compensação. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de uma oportunidade para reforçar a confiança, reduzir desigualdades e criar culturas organizacionais mais justas.

Num mercado de trabalho onde o talento tem poder de escolha, a primeira impressão que uma empresa deixa é tudo.

Ter um bom salário já não chega. Em 2025, os profissionais exigem mais: clareza, equilíbrio e confiança. Estarão as empresas preparadas para responder a esta nova realidade?

Assista ao nono episódio de Executivos à Conversa, uma parceria d’O Jornal Económico e da Michael Page.

Assista ao oitavo episódio de Executivos à Conversa, uma parceria d’O Jornal Económico e da Michael Page.

Assista ao sétimo episódio de Executivos à Conversa, uma parceria d’O Jornal Económico e da Michael Page.

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Assista ao segundo episódio de Executivos à Conversa, uma parceria d’O Jornal Económico e da Michael Page.

Assista ao primeiro episódio de Executivos à Conversa, uma parceria d'O Jornal Económico e da Michael Page.

Como está a mudar no mundo do trabalho? O que procuram hoje os jovens num emprego? Como liderar uma organização? Venha descobrir isto e muito mais no Executivos à Conversa.

A pandemia trouxe alterações expressivas à forma como trabalhamos. Neste episódio, Lourenço Cumbre, da Michael Page, coloca em cima da mesa as novas tendências no mercado de trabalho.

Neste episódio, Pedro Borges Caroço, da Michael Page, reflete sobre a definição do conceito de talento. Descubra de que forma é que se dá o match certo entre o talento e organizações.

Ana Castro Dias, da Michael Page, revela quais são as skills necessárias no novo mercado de trabalho. Descubra ainda neste episódio qual a diferença entre hard-skills e soft-skills.

As organizações que procuram atrair talento têm hoje um mercado para explorar muito mais alargado. No quarto episódio do videocast “Consultório do Talento”, Tiago Henriques, Executive Manager SSC da Michael Page, analisa as tendências e os desafios do recrutamento global

Neste episódio, Vasco Rodrigues, Manager IT da Michael Page, analisa as novas preocupações dos colaboradores. Para atrair talento, as organizações têm de apresentar propostas de valor interessantes que vão além da compensação financeira. No terceiro episódio deste podcast vamos olhar para o papel dos benefícios extrassalariais quando se trata de reter talento.

Diogo Pinto Basto, Associate Manager na Michael Page faz uma análise completa ao trabalho remoto. Neste episódio do “Consultório do Talento” fique a conhecer como se explica o sucesso do teletrabalho e o que o tornou permanente em grande parte dos cenários. O colaborador mudou. O que mais irá mudar?

Pedro Martins, Director Michael Page, analisou as principais tendências que marcarão o mercado do trabalho e recrutamento de 2022. O primeiro episódio do “Consultório do Talento” dá especial atenção aos diferentes modelos de trabalho, conjugados com a transformação do talento e dos colaboradores. Neste admirável mundo novo, o que procuram os candidatos?