Nos últimos dois anos há uma divergência invulgar no mercado de trabalho dos Estados Unidos. Historicamente, existia uma relação muito estável entre os pedidos semanais de subsídios de desemprego (jobless claims) e a perceção dos consumidores sobre a facilidade em encontrar emprego, medida pela diferença entre jobs plentiful (empregos abundantes) e jobs hard to get (dificuldade em encontrar trabalho).
Quando os norte-americanos entendiam que era mais difícil arranjar emprego, os despedimentos acabavam por aumentar algum tempo depois. Desta vez, porém, essa relação deixou de existir. A perceção dos consumidores, publicada pelo Conference Board, deteriorou-se, mas os jobless claims mantêm-se em níveis baixos, sem sinais de uma vaga de despedimentos.
Conteúdo reservado a assinantes. Leia aqui o conteúdo completo. Edição do Jornal Económico de 20 de fevereiro.
