A Decathlon anuncia esta terça-feira, 5, a abertura de mais de 100 vagas de emprego, distribuídas por mais de 27 funções.
Este pico de recrutamento do ano destina-se, segundo a empresa, a fortalecer as equipas desde as lojas e centro logístico até ao serviço pós-venda.
Há também, acrescenta, um foco especial nas equipas de suporte, nomeadamente na área financeira, onde a empresa procura novos talentos com diferentes níveis de experiência e disponibilidade.
As oportunidades são em todo o país, onde a Decathlon tem portas abertas, com destaque para as zonas de Lisboa, Porto, Leiria, Setúbal, Viseu, Funchal, Faro, Albufeira, Portimão e Castelo Branco.
Na informação enviada ao nosso jornal, a empresa refere que a remuneração anual bruta para um vendedor/desportista em regime de full-time varia entre 15 mil e 20 mil euros. Já um responsável de desporto, com responsabilidade de liderança de equipas, aufere entre 25.500 e 32 mil euros.
“Estamos à procura de desportistas vitais e responsáveis que queiram transformar a sua paixão num grande projeto. Na Decathlon, a nossa missão é tornar o desporto acessível ao maior número de pessoas, e só o conseguimos com equipas que vivam e sintam os nossos valores, afirma Sérgio Tavares, Diretor de Recursos Humanos da Decathlon Portugal.
A Decathlon oferece planos de formação contínuos, acompanhamento individualizado e possibilidade de progressão de carreira e um vasto leque de benefícios extrassalariais, entre os quais: até 30 dias de descanso anuais (22 dias legais + até 3 dias de majoração + o dia de aniversário + até 4 dias extra de descanso); prémios mensais por performance que podem atingir os 20% do vencimento base; seguro de saúde e seguro de vida, fee anual de 150 euro para incentivo à prática desportiva. A empresa também faz partilha dos resultados anuais pelos colaboradores e dá-lhes a possibilidade de ser acionista.
