A responsabilidade social corporativa tem-se implementado em Portugal no âmbito do desenvolvimento sustentável das empresas e do seu papel ativo no desenvolvimento das comunidades.
Motivar significa expor os motivos de, e é nesta ideia que se sustenta a responsabilidade social das empresas, criar um olhar comum, que motive e oriente pessoas diferentes no sentido de um objetivo único, que as motive a acreditar, trabalhar e defender os valores institucionais.
Os últimos anos trouxeram desafios à subsistência e consolidação do tecido empresarial, inclusivamente, cerca de 70% das empresas reconhecem a importância do investimento filantrópico como reforço da viabilidade e integração na sociedade civil, gerando valor para stakeholders.
Assim, as empresas adotam estratégias de negócio que firmam e fortalecem a entidade corporativa, através da partilha de uma consciência muito específica relativamente aos recursos disponíveis, no presente e no futuro, a nível económico, ambiental e social, potenciando o envolvimento e bem-estar dos públicos internos e externos, e deste modo impactando positivamente a comunidade.
As organizações têm um papel central na vida das pessoas, das suas necessidades, angústias, sonhos, objetivos, e é por isso que os colaboradores aportam valor real às empresas. Neste sentido, incentivar o engagement das pessoas é essencial para aumentar a sua produtividade e, acima de tudo, para inspirarem todos os públicos a envolverem-se psicológica, física e emocionalmente.
O Win4Youth é um exemplo muito claro desta dinâmica – no âmbito deste projeto, cerca de 30 mil colaboradores em todo o mundo percorreram mais de 2 milhões de quilómetros com o objetivo de angariar fundos para instituições que se dedicam à reintegração social e no mercado de trabalho dos jovens.
Pessoalmente, acredito na importância de todos nós, empresas e particulares, fazermos um compromisso com a responsabilidade social. Enquanto sistemas na base das sociedades, as empresas têm um papel fundamental no seu desenvolvimento, na promoção da cidadania, de uma consciência social e ambiental e de práticas sustentáveis. São as organizações, através dos seus recursos materiais, humanos e financeiros que têm o poder de tornar o mundo num lugar melhor para as pessoas com quem se relacionam no domínio interno e externo.
David Sanglas
Diretor-geral Adecco Portugal
