Decorrem até 30 de abril as candidaturas à terceira edição do Big>In, programa de talento da Sierra que compreende estágios profissionais com a duração de nove meses para recém-graduados no sector imobiliário.
Os estagiários selecionados iniciarão o programa no dia 1 de setembro e terminarão no final de maio de 2025.
Como nas primeiras edições, “Big>In” oferece oportunidades em áreas que vão da como Comercial e comunicação, até às finanças, passando pelo marketing, recursos humanos, inovação e sustentabilidade, entre muitas outras.
Apesar das vagas “estarem sediadas” em Portugal, todos os trainees têm oportunidade de diariamente contactar com a realidade internacional em que se move a Sonae Sierra, destaca a empresa.
“Big>In” é uma iniciativa estratégica da Sierra que visa identificar e promover talento jovem com perspetivas e competências diversificadas. O programa permite viver in loco uma função nas várias áreas de negócio da empresa garante formação transversal no âmbito da IOW School (Improving Our Work) com conteúdos desenvolvidos internamente e lecionados por formadores do universo Sonae.
O percurso formativo acompanha os trainees ao longo dos nove meses do estágio, culminando no final com a entrega de um projeto.
“Big>In” foi concebido para potenciar a aprendizagem ao longo de todo o estágio, estando focado tanto no desenvolvimento de competências transversais e essenciais para o trabalho como em fornecer experiência numa empresa internacional, além de oportunidades de networking com profissionais especializados de diversas áreas e culturas”, explica Ana Vicente, diretora de Recursos Humanos da Sierra.
