Estudo divulgado esta sexta-feira, Dia Internacional da Mulher, revela que uma fatia significativa das mulheres executivas é alvo de discriminação de género pelo menos uma vez por ano.
Consultora global de recrutamento considera fundamental que as empresas combatam a "persistência de estereótipos de género e preconceitos no ambiente de trabalho" e garantam a "igualdade de oportunidades" e "remuneração justa".
Na atualidade social, em que tanto, e bem, se defende o equilíbrio da vida pessoal com a profissional, os espaços temporais para a formação deveriam ser repensados.