Uma ideia para 2026: trabalhar menos
Não tenho dúvidas de que devemos trabalhar melhor, não mais. Precisamos de um regime mais equilibrado, com uma dedicação exigente ao trabalho, mas que não condicione as outras facetas da vida.
vida pessoal vs profissional
Tornar-me CEO? Não, obrigado
Num mundo que começa lentamente a valorizar a autenticidade, a recusa consciente da liderança não é desistência, é coragem. É escolher impacto, com equilíbrio.
A semana de quatro dias de trabalho
Apenas quatro empresas, das 21 que aderiram ao projeto-piloto da semana de quatro dias de trabalho, decidiram regressar à jornada semanal de cinco dias de trabalho. Um modelo com virtudes?
A batalha por mais e melhor inovação
Nas Universidades estamos a atrair, a integrar e a contribuir para criar um capital humano e emocional que pode ajudar a criar e a reter talento, mas quem pode ficar?
Preservar o capital intelectual é o desafio urgente das empresas
Os impactos das demissões voluntárias são diretamente sentidos na produtividade, na satisfação dos colaboradores e no lucro da empresa. E tudo indica que 'a grande demissão' é um processo que irá continuar.
