Robert Walters

Consultora global de recrutamento considera fundamental que as empresas combatam a "persistência de estereótipos de género e preconceitos no ambiente de trabalho" e garantam a "igualdade de oportunidades" e "remuneração justa".

De acordo com um estudo da Robert Walters, 83% dos inquiridos da geração Z consideram que um salário mais elevado e/ou um pacote mais extenso de benefícios são motivadores para mudar de emprego.

Estudo da empresa de recrutamento global Robert Walters revela também que dois terços dos gestores dizem que o trabalho colaborativo diminuiu desde que a geração Z entrou no mercado de trabalho.

François-Pierre Puech, responsável pelos escritórios da Robert Walters em Portugal e no Brasil, analisa as tendências, competências e desafios da contratação em 2024.

Segundo estudo da empresa de recrutamento e seleção Robert Walters, 33.33% dos profissionais de engenharia empregados vão procurar novo emprego em 2023, enquanto 10% planeia uma mudança na carreira lá para o último trimestre do ano.

A maior parte dos profissionais espera ter aumento salarial no próximo ano, revela a pesquisa da Robert Walters, agora divulgada.