Randstad Portugal

Apesar do arrefecimento mensal no emprego, os dados do IEFP revelam uma forte resiliência estrutural, com a redução do desemprego a chegar a todos os grupos profissionais. Salário médio declarado subiu para os 1.570 euros, segundo a Randstad Portugal.

Enquanto o debate público se foca no risco para os empregos de escritório, os dados mostram uma realidade diferente: a IA precisa de "músculo" físico. De acordo com a análise de 50 milhões de anúncios de emprego pela Randstad, a necessidade de infraestruturas para sustentar a tecnologia fez disparar as vagas para engenheiros de AVAC (+67%), necessários para arrefecer centros de dados, e técnicos de robótica (+107%).

Comunidade brasileira é a mais representativa neste grupo, com 25.260 indivíduos inscritos, o que constitui 42,4% do total de desemprego estrangeiro, destaca estudo da Randstad Portugal.

Randstad Portugal analisa os dados do INE do terceiro trimestre do ano e destaca a consolidação da tendência: o Ensino superior representa já 34,5% de todos os ativos e os profissionais empregados lideram as taxas de participação no mercado de trabalho, com uma fatia de 35,9%.

A Randstad citou as "estimativas mensais do INE, a população empregada aumentou em 2.100 pessoas face a julho, totalizando 5.265.400 trabalhadores. Em termos homólogos, verificou-se um crescimento robusto de 174.700 pessoas (+3,4%)".

Trabalhadores a ganhar três mil euros líquidos por mês são quase 100 mil: a maior cifra de sempre neste patamar salarial em Portugal, revela a Randstad. No entanto, este universo representa apenas 2% dos funcionários

Segundo a Randstad, "o teletrabalho continua a crescer em Portugal e já abrange mais de 1 milhão de profissionais, ou seja, quase 1 em cada 5 trabalhadores tem a possibilidade de desempenhar as suas funções remotamente".

Isabel Roseiro, diretora de Marketing da Randstad Portugal adianta ao JE as conclusões do estudo Talent Trends 2025, onde sobressai "grande otimismo" no impacto da inteligência artificial sobre o mercado de trabalho. Portugal não se afasta das tendências traçadas pelos maiores países.

Isabel Roseiro, diretora de Marketing da Randstad Portugal, defende que "o teletrabalho trouxe uma nova dinâmica ao mercado de trabalho, que se mantém mesmo após o fim da pandemia".

Pedro Empis, diretor operacional de Soluções de Talento na Randstad, diz ao JE que a empresa vai iniciar um mega recrutamento para atendar as necessidades de mão de obra no Natal e saldos. Duração do contrato pode variar entre dois a três meses.

De acordo com o relatório "O papel das pessoas com incapacidade no mercado de trabalho em Portugal", esta faixa da população corresponde a 1,06 milhões de pessoas, das quais 348,3 mil se encontram em idade ativa. 

"Como é possível que o emprego cresça 2,0% em 2023 e a produção (PIB) aumente 2,3%? A explicação está relacionada com o facto de a produtividade ter aumentado no último ano. Esta variável tende a aumentar quando os recursos são utilizados de maneira mais eficiente e isto geralmente é positivo. No entanto, também pode ter implicações negativas, como o aumento da pressão sobre o mercado de trabalho”, segundo Isabel Roseiro, da Randstad Portugal.

A empresa de recursos humanos Randstad Portugal tem em marcha um mega recrutamento para a banca. As vagas são em vários regimes de horário e não é requerida experiência prévia na função.

O emprego teve um crescimento de 77.600 profissionais, o que corresponde a um crescimento de 1,6% face ao segundo trimestre de 2022 e a taxa de desemprego jovem passou de 37,8% no segundo semestre de 2013 para 17,2% no segundo semestre de 2023.

O novo CEO da Randstad Portugal desempenhava, até agora, as funções de CFO e sucede a José Miguel Leonardo, que geria a operação desde 2014.

A nível mundial sobem ao pódio das melhores práticas de Recursos Humanos 2.053 empresas, das quais 37 no nosso país. O Jornal Económico associa-se à iniciativa publicando no dia 17 de fevereiro um Especial sobre as empresas portuguesas distinguidas este ano como Top Employers.