Prioridades geracionais
O fascínio pela pertença a supostas classes de elite, leia-se com rendimento e património financeiro elevado, também conduz a reduzir a importância dos princípios éticos na actividade profissional.
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Diversidade, fosso geracional e idadismo
Porque devem as empresas investir na diversidade geracional e na inclusão de trabalhadores seniores? Em primeiro lugar, porque é a coisa certa a fazer e contribui para a prosperidade social. Em segundo, porque tem um efeito direto na sua produtividade.
