Mais Sindicato

Segundo comunicado conjunto do Mais Sindicato, SBN e SBC, o banco justificou a decisão com a “alegada incerteza geopolítica” e a “necessidade de uma gestão prudente para garantir a sustentabilidade da instituição”, afirmando que não está disponível para alterar a proposta.

O Mais Sindicato, filiado na UGT, destacou, em comunicado o seu papel "na linha da frente contra o pacote laboral", sublinhando que se uniu à UGT e "acionou o fundo de greve para que os bancários pudessem paralisar sem constrangimentos económicos" na greve geral de 11 de dezembro de 2025.

O Mais Sindicato defendeu que os bancos devem começar a aplicar de imediato os princípios previstos na Diretiva Europeia sobre transparência salarial, apesar de Portugal não ter concluído a transposição da norma para a legislação nacional dentro do prazo estabelecido.

O Tribunal da Relação confirmou a decisão de primeira instância que obriga a Caixa Geral de Depósitos (CGD) a inscrever nos seus Serviços Sociais (SSCGD) os trabalhadores oriundos da ex-CLF.

O Sindicato interpôs, no dia 20 de novembro, no Tribunal do Trabalho de Lisboa, uma ação comum, que visa reconhecer, no âmbito do grupo SIBS, o direito dos associados do Mais, trabalhadores do grupo SIBS, aos aumentos salariais para cada um dos níveis salariais decorrentes do ACT para o setor bancário acrescido de 20%, desde a data em que as empresas do grupo SIBS deixaram de proceder a esses aumentos, ou seja, janeiro de 2001.

O sindicato que tem como presidente  António Fonseca, diz que "muitas das alterações à legislação laboral previstas no anteprojeto do Governo vão prejudicar gravemente os bancários", pelo que "é preciso mostrar a rejeição dos trabalhadores, aderindo à paralisação de 11 de dezembro".

Três sindicatos afetos à UGT alertam que apenas passarão para o Novobanco 50% dos cerca de 100 trabalhadores afetados pela venda do negócio de cartões e crédito ao consumo da Unicre.

O ACT em negociação abrangerá não só o BPF mas também as empresas do grupo, como sejam as sociedades de garantia mútua – Norgarante, Agrogarante, Lisgarante e Garval –, que no seu conjunto abrangem já mais de 600 trabalhadores.

O caso remonta ao Decreto-Lei n.º 19/13, de 06 de  fevereiro de 2013, que afastou a aplicação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Setor Bancário aos trabalhadores do IFAP, passando a aplicar-lhes o regime da função pública e contrariando assim a prática de anos.

O Banco Montepio “está a contactar os trabalhadores cedidos ao Montepio Serviços, ACE, para alterar os acordos de cedência ocasional, sem lhes dar qualquer explicação”, revelam sindicatos dos bancários filiados na UGT.

Dos três processos de conciliação que deram entrada na Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) do Porto, o relativo à APB teve já a primeira reunião no final de julho; o do BCP terá início esta semana e do Montepio deverá ser marcado para meados de setembro, resumem os sindicatos em comunicado.

Seis sindicatos realizaram uma análise ao sector que aponta para a perda de poder de compra dos bancários, bem como para as situações de 'burnout'. Tentam agora junto dos partidos trazer este tema para a praça pública, numa luta por melhores condições de trabalho que dizem não ser apenas dos professores ou dos polícias. 

A instituição liderada por Miguel Maya transmitiu, em carta enviada aos três Sindicatos da UGT, a sua proposta salarial para 2024 e que consiste num aumento de 2,25% na tabela e cláusulas de expressão pecuniária e subsídio de refeição de 13,50 euros.

As entidades sindicais alertam que os trabalhadores bancários enfrentam uma perda do poder compra, pressão para concretizarem objetivos "irrealistas", mas também horas extraordinárias não pagas.

Os sindicatos bancários da UGT reagiram e dizem que "consideram inaceitável e irresponsável" a proposta de 2,5% de aumentos salariais.

"O Mais, o SBC e o SBN consideram da mais elementar justiça que os trabalhadores beneficiem da excelente situação do banco, para a qual muito contribuíram", defendem e por isso reivindicaram um aumento de 6% nas tabelas e em todas as cláusulas de expressão pecuniária – sem exceção.

Este repto lançado pelos sindicatos aos cinco maiores bancos "vai, todavia, mais longe, estendendo-se a todas as outras instituições de crédito, uma vez que todos os bancos, cada um à sua medida, tiveram lucros".

Depois do Santander Portugal e do BPI, é a vez do Banco Montepio passar a adotar o entendimento que tem sido sufragado pelos Tribunais, aplicando assim o princípio da proporcionalidade direta.

O Mais, o SBC e o SBN referem-se ao adiamento, a pedido da banca, da reunião negocial com os sindicatos – que tinham apresentado reivindicação salarial de 6% para 2024.

Os sindicatos da UGT reagiram à integração dos 233 trabalhadores afetos ao banco BEM, que foi vendido à Rauva, no Banco Montepio dizendo que "não veem razão para preocupação por parte dos trabalhadores".