formação

As sucessivas crises na economia têm provocado, e bem, o desenvolvimento de inúmeras iniciativas para melhorar a literacia financeira. Não obstante as grandes debilidades que esta área enfrenta, nomeadamente na capacitação dos empresários e das empresas.

A empresa – que é liderada por Paulo Silva, ex-CEO da Euronext Lisbon – recebeu investimento da Armilar Venture Partners para melhorar a plataforma tecnológica de cursos formativos e lançá-la em larga escala em escolas e empresas.

Estudo da Ernest & Young, apresentado esta quarta-feira, revela que a tecnológica e o seu conjunto de clientes e parceiros em Portugal tem um impacto de 2,4% no PIB nacional. "Por cada euro investido em soluções Microsoft, criamos 8,80 euros em valor económico no mercado", disse o diretor geral da empresa em Portugal.

Na atualidade social, em que tanto, e bem, se defende o equilíbrio da vida pessoal com a profissional, os espaços temporais para a formação deveriam ser repensados.

Ministras Mariana Vieira da Silva e Elvira Fortunato e secretário de Estado Pedro Nuno Teixeira apresentam esta quarta-feira, 5 de abril, o balanço do Impulso Jovens STEAM e do Impulso Adultos. Programas de formação são financiados pelo PRR com 252 milhões de euros.

Numa conferência organizada pelo Iscte Executive Education, responsáveis de quatro grandes empresas admitiram que é cada vez mais difícil conseguir mão de obra qualificada, porque aquela que formamos está a sair do país.

Escola de Carcavelos abre o primeiro Centro Internacional de Formação para Autoridades e Líderes em Portugal numa parceria com o Instituto das Nações Unidas para a Formação e Investigação (UNITAR).

O projeto inovador estará concluído na totalidade em 2027, permitindo criar respostas sociais atualmente muito deficitárias, tanto na região como no país, em geral.

Curso tem a duração de um semestre, visa descobrir novas funcionalidades e aplicações para a cortiça e liderada por Daniel Michalik.

Arranca esta quarta-feira a emblemática feira desta escola de formação que segue o modelo alemão em Portugal e forma com as competências que o mercado de trabalho quer.

Face à escassez de mão de obra, há muitas empresas em Portugal a serem, literalmente, “salvas” por trabalhadores estrangeiros. É preciso dizê-lo.

As ações de formação incluem cerca de 240 profissionais e abrangem: Desenvolvimento Pessoal, Contabilidade e Fiscalidade, Gestão e Administração, Direito e Informática na Ótica do utilizador.

Iniciativa Ela por Ela dá acesso a formação e acompanhamento a todas as mulheres que queiram dar um novo passo na sua carreira. Inscrições decorrem até ao próximo dia 20.

A visão do “sector exportador” não pode continuar reduzida a um binómio bens mais turismo, pois desvaloriza o papel fundamental da exportação de serviços como contributo para o aumento do valor acrescentado nacional e das exportações líquidas.

Na parceria com a Natixis está a Porto Executive Academy, do ISCAP: para o curso existem 32 vagas e as inscrições decorrem até 1 de março.

A Neves de Almeida HR Consulting e a CEGOC vão trabalhar em autonomia e com equipas de gestão próprias, mantendo a identidade de cada marca, revela ao JE o CEO da Neves de Almeida, Pedro Rocha e Silva.

São três, os principais eixos desta abordagem: serviço comunitário, conexão curricular, reflexão. Um ciclo de teorias, práticas e ferramentas de reflexão que fomentam o pensamento crítico.

Candidatos devem ser licenciados ou finalistas de qualquer área de formação e fluentes em português e inglês. Candidaturas decorrem até 5 de fevereiro.

Porque devem as empresas investir na diversidade geracional e na inclusão de trabalhadores seniores? Em primeiro lugar, porque é a coisa certa a fazer e contribui para a prosperidade social. Em segundo, porque tem um efeito direto na sua produtividade.

Fixar a mão de obra é a frente onde é urgente investir para cumprir os objetivos do PRR e, à boleia, reforçar a estrutura da economia portuguesa.