O grande risco, 32 anos depois do relatório Porter e da sistematização da ideia dos clusters, é que o estudo encomendado pela CIP e pelo IDL, e patrocinado por 30 empresas, fique na mesma gaveta.
As crises podem fragilizar ou fortalecer as organizações. São momentos que requerem pensamento realista-positivo, foco nas metas/resultados a alcançar, resiliência face à adversidade, capacidade de agregar pessoas.
Ronaldo deve ser considerado um bom exemplo desportivo, mas, mais importante, deve ser apresentado como alguém que dá o melhor de si sempre que tem um desafio pela frente.
Acreditamos que pessoas motivadas vão mais além, e que não é a rigidez de um horário que aumenta a produtividade, nem uma comunicação formal que faz de nós melhores ou piores profissionais.
Há apps para tudo, mas talvez nunca lhe tenha ocorrido que poderia encontrar numa aplicação a sua ‘melhor amiga’ quando chega a hora de induzir o sono. Descubra as nossas sugestões para se deixar embalar.
É fácil perder a noção do tempo quando estamos rodeados de uma sensação de tranquilidade e calma. As ilhas podem ser a fonte de uma lição importante para o mundo moderno, como desligar da agitação quotidiana.
Como podemos mudar a espiral em que vivemos e que contribui para um crescente sentimento de insatisfação e falta de foco, e nos impede de realizar um trabalho aprofundado?