Ronaldo deve ser considerado um bom exemplo desportivo, mas, mais importante, deve ser apresentado como alguém que dá o melhor de si sempre que tem um desafio pela frente.
Contratar uma pessoa é um investimento não um custo. Daí a importância de as empresas darem condições de trabalho e remuneratórias, definirem objetivos claros, mas, cada vez mais crucial, proporcionarem orientação motivacional.