DGERT - Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho

O número de despedimentos coletivos comunicados aumentou cerca de 16% até novembro de 2025, face ao período homólogo, totalizando 515, o que supera o total de todo o ano de 2024.

Os números são da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho e representam um aumento de 15,3% face ao ano anterior. O número de trabalhadores envolvidos ultrapassou os 6 mil, dos quais 5.758 foram efetivamente despedidos.

O número de trabalhadores abrangidos por despedimentos coletivos até fevereiro aumentou 88% face ao mesmo período do ano anterior, totalizando 1.123, segundo dados mensais divulgados pela Direção-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT).

“Se essa situação se colocar [despedimento coletivo], como habitualmente, o que é feito é verificar se estão reunidos os pressupostos que a lei define para que esse processo possa acontecer. Até ao momento, não passou de uma declaração que não teve consequências formais”, afirmou o secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, ouvido no parlamento.

As empresas com processos de despedimento coletivo concluídos no primeiro semestre aumentaram 45,2% em termos homólogos, para 196, e o número de trabalhadores despedidos subiu 22,6% para 1.876, segundo dados da DGERT.

Leis, funcionários e dirigentes públicos, Direção Geral e Ministério, milhões de euros em despesa de funcionamento, resultados tendencialmente nulos.

Consideramos a contraproposta de 2,5% indigna porque a argumentação aduzida é fraca, displicente e menciona dados surreais, deslocados de qualquer realidade.