desigualdade de género

CGTP refere ainda que, segundo dados do INE, o rendimento médio salarial líquido das mulheres era de 965 euros no quarto trimestre de 2023, face a 1.140 euros dos homens, uma diferença de 15%.

É necessário que as empresas encontrem respostas para promover a inclusão de todos de uma forma prática, isto é, que partam para a ação e que não fiquem apenas na consciencialização.

A Islândia é o 14.º país que mais respeita a igualdade de género, mas, a 24 de outubro, mais de 100 mil pessoas saíram à rua, incluindo mulheres governantes, pois consideram que ainda há muito por fazer.

Apenas uma em cada cinco posições de liderança são detidas por mulheres e apenas 11% dos empreendedores e fundadores de startups de energia são mulheres.

A "taxa rosa" não existe formalmente enquanto conceito económico, mas são vários os estudos internacionais que atestam a sua existência e o impacto que a mesma tem sobre o género feminino.

Existem características e tendências comportamentais distintas em função de se ser homem ou mulher. Esta afirmação pode ser controversa, a menos que falemos sobre cargos de liderança ou de agressividade.

Temos de tornar inaceitável um número tão elevado de casos fatais de violência, que têm a sua génese na desigualdade de género e na violência de género.