A exemplo das pontes japonesas, concebidas para resistir a ciclones e sismos, as empresas mais sólidas são as que combinam estabilidade com flexibilidade, o que exige reconhecer que a diversidade é um ativo.
Se as empresas querem resiliência, persistência e ambição, não seria pior terem nos seus quadros pessoas que, partindo de condições desfavoráveis, conseguiram igual, ou melhor, que outros que partiram de condições muito mais vantajosas.
A Altice de Patrick Drahi viu uma oportunidade e aproveitou-a. A PT continua a ser uma empresa líder, que não fica atrás dos seus pares internacionais em termos de geração de valor, inovação e competitividade.