AESE Business School

Inteligência Artificial e dados são a grande aposta do momento. Escolas reforçam oferta e procura revela solidez. As clássicas liderança, gestão e estratégia continuam na ordem do dia.

O paradigma de aprendizagem ao longo da vida e a necessidade de requalificar a força de trabalho tornaram a formação indispensável. A academia agarrou a oportunidade e já colhe frutos. O ano de 2026 fica para a história como aquele em que pela primeira vez seis escolas de formação de executivos figuram no top 100 mundial dos Programas Customizados e dos Programas Abertos. Um feito. Mas há mais protagonistas.

Acabou o tempo do amadorismo. A gestão desportiva em Portugal exige outros protagonistas, mais preparados para as enormes exigências que se colocam a uma indústria que, no caso do futebol, vale muitos milhões de euros todos os anos.

Humberto Alexandre Martins, diretor do Laboratório da Longevidade da AESE Business School, adianta ao JE que a criação deste núcleo visa ajudar as empresas a encontrar soluções para um dos maiores desafios que enfrentam: a longevidade. "Teremos, pela primeira vez, quatro gerações em simultâneo no mercado de trabalho", salienta.

Posição hierárquica influencia a perceção de saúde mental, conclui um estudo da AESE Business School, apresentado a propósito do Dia da Saúde Mental que se assinala esta sexta, 10 de outubro. O estudo foi realizado junto da comunidade 'alumni' da escola de negócios e identifica as cinco medidas mais eficazes para melhorar o problema no contexto de trabalho.

A IA está presente nas mais variadas formas nos programas das escolas de gestão para os líderes que vão moldar os negócios do futuro. Há novas disciplinas e unidades curriculares, e casos de estudo sobre empresas que conduzem a transformação digital através de IA. A par da exploração de parcerias com tecnológicas para garantir o acesso às últimas ferramentas nos cursos de MBA. Há de tudo.

Estudo realizado pela AESE Business School revela grande insatisfação dos executivos entre 40 e 55 anos. As chefias tóxicas são o principal problema apontado pela maioria dos 42,3% que querem sair das empresas onde trabalham.

A importância acrescida da ULS no SNS significa mais comunicação entre serviços diferentes e um modelo de capitação, ainda que não puro, coloca o foco na prevenção da doença, dada a necessidade de aproveitar os recursos da forma mais eficiente possível.

O programa de Gestão de Sociedades de Advogados vai ao encontro de uma necessidade real: ajudar os atuais e futuros líderes de escritórios com responsabilidades de gestão a otimizarem resultados. O JE foi ouvir alguns dos protagonistas desta parceria Universidade-Empresa, que envolve firmas de advogados de primeira linha e a escola de negócios AESE.

Num contexto político muito particular, o propósito é transmitir medidas que os participantes entendem que poderiam estar contempladas no documento e assim auxiliar a preparação do orçamento seguinte.

Um dos temas em destaque no evento "será o crescimento global, fixado em 2,8%, este ano, e que deverá subir para 3,0%, em 2024".