A Porto Business School assinala o Dia Internacional da Mulher com o lançamento de WoMEn Leaders – Training Program For Leadership, um programa exclusivamente desenhado para a Mota-Engil, visando reforçar as competências de liderança do grupo.
O programa personalizado B2B, em formato online, com sessões multi-idioma, é pioneiro no sector e tem como objetivo impactar, anualmente, 70 mulheres da empresa.
A Mota-Engil está apostada em reforçar a representatividade e inclusão na gestão e na tomada de decisão. O seu Plano Estratégico Building’26 aponta a meta de 30% de mulheres em cargos de liderança até 2026.
“Este programa será uma base essencial para a atração de talento feminino, dentro e fora do grupo, e, desse modo, continuarmos a transformar-nos numa empresa cada vez mais representativa e inclusiva, nas diversas geografias e negócios do grupo”, adianta Luís Monteiro, Head of Corporate HR da Mota-Engil.
Já Catarina Quintela, diretora de Corporate Solutions, da Porto Business School, salienta que “a liderança pressupõe levar as pessoas a resultados, com brilho nos olhos, isto é, motivadas e envolvidas por um propósito. No entanto, atualmente, isso passa por conciliar métricas e ferramentas de gestão de negócio com uma orientação para as pessoas que passe pelo crescimento e desenvolvimento pessoal de cada elemento da equipa”.
O programa contempla módulos de diversos temas, como por exemplo: Liderança Integral, Finanças, Resolução de Problemas, Sustentabilidade e Gestão da Mudança.
